与领导相处，在什么场合下，应该说什么话，这非常重要，对一个员工来说，领导的一些回复通常是包含着其他的信息的，如果员工没有get到领导的话里话，很有可能会与领导之间的距离越来越远。
当员工对领导说：“你看我不满可以调部门调岗。”领导回话：“干好自己的工作。”的时候，领导这句话背后的意思是什么？
在公司，学会处理自己与领导的关系，这是职场人必修的第一步。
从这句话中，我们完全可以看出，领导与下属之间的一些障碍。
在社交中，我们可以把这个现象称之为双方的信息沟通不透明所导致的，换句话说，两个人都在某种程度上的各说各话。
从这段对话中，我们完全可以得到一个结论：员工觉得领导给自己穿小鞋了。
但实际上，领导却不这么想。从领导回复，“干好自己的工作”我们就可以得出这个结论。尽管领导没有直面回答员工的问题，但领导有领导自己的尊严，从侧面来说，领导让员工“干好自己的工作”，就足以说明，领导绝对没有给员工穿小鞋。
归根结底，领导和员工之间的这种认知差异，正是双方的信息不对称所带来的。
对领导来说，员工之间的个人情绪远远没有工作来得更重要。因此，在员工对某个工作进度不达标的时候，就很有可能引起领导对员工工作上的批评或者指正。
领导本意或许只是对事不对人，但员工可能会觉得，这是领导在给自己穿小鞋，这是领导在针对自己，故意给自己找麻烦。
所以，员工才会说，你看我不满可以调部门调岗。
在很多时候，这也是领导器重某个员工的表现。在领导对某个员工准备委以重任的时候，也会表现出比其他员工更严苛的标准。
但更多的，很有可能仅仅只是领导“对事不对人”的体现。
但对员工来说，有可能是过于玻璃心，也有可能是嫉妒心在作怪，会误会领导。
对任何一个员工来说，在领导面前不管是明着抱怨，还是隐晦地表达自己的不满，都是极其不理智的行为。
如果你在领导面前抱怨，领导回复你“干好的自己的工作”的时候，我们都可以说，领导对你还是有非常高的期待的。
为什么？
首先，对领导来说，如果有不满意的员工真的当面说了“你看我不满可以调部门调岗”的时候，大部分领导都会毫不客气地予以回击。
只有真正看重你的领导，才会告诉你，“干好自己的工作”。
当领导说这句话的时候，很大程度上说明了领导对我们的认可，对我们工作能力的认可。
从某种意义上来说，这就意味着，你离升职加薪是真的不远了。
在职场，领导的这句话，一定是对我们工作能力的认可。而作为员工来说，也最好不要在领导面前表露自己的不满，因为这会让自己看起来，非常的愚蠢。
表达不满的结局，一般来说只有两种，一种是领导把你踢出去，一种是领导委婉地留住你。
但不管是哪种结局，对员工来说都不是一件好事。
END.
作者：罗sir，新青年的职场内参。点击【关注】，每天与你分享职场干货与个人成长心得。
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