1、仗着自己资历时间长，倚老卖老
有些人老员工倚老卖老，仗着自己在公司工作时间长，年龄大而对其他人指指点点，摆出一副高高在上的姿态。
不管你工龄多长，不要把你的年龄或者工作年限当成你职场生存的本钱，现在职场讲究的不是年纪，而是能力和真本事。
不要总是以一种“过来人”的姿态对其他同事说教的话，更容易造成别人对你的反感。
而且老员工工作时间久了，也会对工作有一种不在乎的态度。认为自己是公司的“老一辈”，和公司一起打拼过来的，没有功劳也有苦劳，这种倚老卖老的行为，没有哪个领导会待见。别以为自己是老员工，领导就没办法了，有时候杀鸡儆猴，就是要杀有分量的才能威慑其他人。
2、过于自私自利的人
只顾着自己做好自己的事，这样的人在职场中没人愿意跟他配合。领导也不敢把重要的任务交给这样的员工去负责，因为他们无法联合同事进行协作。
单枪匹马能把工作做好的员工顶多是一个好士兵，要想晋升到更高的职位，就要提高自己的团队协作能力。职场中想要升职加薪肯定要有一定的功劳，每个人首先考虑自己的利益是必须的，但是如果太自私自利，什么功劳都想独占的话，那可就真的得不偿失。有功劳想独占，不与他人分享的，很容易得罪人，同事会很反感，而且这样下去没人想与你合作，单枪匹马能把工作做好的员工顶多是一个好士兵，要想晋升到更高的职位，就要提高自己的团队协作能力。
要知道：一个优秀的团队远远大于一个优秀的个体。
3、遇到事情一定要向领导汇报
任何管理者，其实都需要掌控团队各项任务的进度，所以，布置给你任务后，你需要及时向你的领导汇报进程。一方面，他在帮你把关，另一方面，他也安心。不向领导请示汇报：一是在无视领导的权威，二是对工作的不负责任，即使你能力再强，也不见得会万无一失。
在职场中有很多无形、有形的规则限制、规范我们的言行，我们能做的就是顺势而为，自己的一言一行围绕的就是"如何生存下来"，而不是"怎样生存"，然而很多职场人都搞反了，甚至认为企业会因为某个员工而改变。懂得分享、感恩，这样才能在职场混得更好。
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