王领导可谓是公司里头，出了名的正直，在众多公司当中，小罗也是第一见如此正直的领导，平常入职的公司里的领导，或多或少都有缺陷，要么就是架子太大，要么就喜欢贪，但王领导不同。
无论是面对高职位的上级，还是面对有关系的员工，王领导都是一视同仁，只要能够尽心尽力为公司好的员工，王领导总是不吝啬自己的夸赞，也不吝啬于钱财，该奖励的奖励，该罚的罚，对于一些领导和同事可谓是又爱又恨。
甚至公司内部都打趣说，若是王领导都“同流合污”了，估计咱们公司就到头了，玩笑话归玩笑话，但是没有想到，居然真的应验了。
平常的一天，因为王领导的“卑躬屈膝”变得不平凡，这天新来的一个同事，不是是因为身子太羸弱了，还是故意让王领导这样做，提着办公的箱子到公司就是不提，这要是搁到以前，这人肯定被王领导撵走了，但是今天不一样，王领导不仅没有大发脾气，反而笑容满脸，满是关心帮新同事拎包。
这一举动，令众人惊慌，怎么连平日里如此正直的王领导都开始卑躬屈膝了，仅仅只是一个连包都不愿意提的新同事，莫不是这公司要变天了，众员工人心惶惶。
针对这一现象，王领导也是知道了公司内部的状况，像大家说明原因。
一、能力决定态度
原来这位新同事，是高薪挖过来的技术人员，但是在别的公司不受人待见，甚至由于这位新同事太优秀，反遭原来公司同事的嫉妒，一顿毒打住了院，身子在住院的时候逐渐变得虚弱，但是王领导看出来此人非同一般人，在住院期间，一直关心照料，知晓很多事情，最终决定高薪聘请此人过来。
能力真的决定了他人对你的态度，例子中的王领导也是这般，平日里非常正直，不为他人折腰，但是看到此番情形，新同事也是不愿意同流合污，利用自己的技术为公司谋取不正当的利益，惨遭毒打，王领导也是看重这一点，有能力有气魄，此人才值得让王领导“卑躬屈膝”。
在职场当中，想要得到众同事的信任和尊敬，理应用能力来证明一切。
当自己能力不凡，总会有伯乐识别出来，并委以重任。
二、态度收买人心
新同事就是因为不愿意同流合污才会惨遭毒打，但是王领导的态度令他看到了希望，经过长时间的交流与沟通，终究是收买下了新同事的人心。
作为领导，想要收获忠诚，有实力，有能力的员工，不仅仅只是靠钱财来收买，更应该关注自己的态度与作风，从心出发，不能从物质的钱财出发。
用自己持之以恒的态度，用自己关爱人才的态度，用自己的正直的作风来产生共鸣，才能收获真正有用的人才。
三、职场后话
其实新同事原来的公司也是被王领导一纸诉状，最终垮台了，给新同事出了一口气，欠下的债终究还是要还的。
作为领导，应该爱惜人才，而不是放纵低下同事对人才施暴，作为同事，理应和其他同事和睦相处，不能因为嫉妒迷失了本心。
君子爱财取之有道，职场不应该只有残酷的竞争，更应该满怀希望，砥砺前行。
总结
没想到，原因竟是这般，众员工恍然大悟，果然姜还是老的辣，希望各位可以从此例子中得到相关的职场道理，助自己职场一路顺风。
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