职场潜规则：离职时，别再说这3话了，给自己多留一条退路
社会的发展让市场不断地在变化，很多时候我们在对现在工作不满的时候会选择离职。可能是想要更高的薪资，可能是想选一份工作体验新的内容，可能是当前公司的发展不符合你的目标。这些情况都有可能导致我们离职去找下一份工作。虽然我们对当前的公司或者工作不满，但也不能因此乱说话。要学会给自己留一条退路，即使不能够和大家在一起发展下去，但是可以和同事多多交流，拓展一下人脉资源。很多人认为反正我已经走了，又不会再回来，这怎么说都没事，最好导致与公司不愉快。
我的邻居因为觉得公司没有发展前景，而且不断地压榨他让他加班，所以毅然离职。在与公司人事签订离职合同时，一直抱怨自己对公司的不满，场面一度尴尬。最后一次和领导的谈话也不断的是公司差劲，还说了几个同事不好的事情，当领导问他未来打算时，他讲了他的计划，最后还来了句好马不吃回头草。当时领导那叫一个气，这么之前就招来了那么一个人。邻居以为和公司再无瓜葛后便删除了所有的沟通方式，开始寻找新的工作，但好景不长，好不容易面试过了一家公司，HR竟然说想要和他上一家公司的领导核实工作情况。这可让邻居为难呀，离职时可把公司上上下下得罪了个遍，这么可能会有人替他说话。
邻居在离职时的做法是非常不可取的，哪怕我们对公司有再多的怨言，也不该不给自己留退路。今天小编总结了一下，以下3句话，千万别再离职时说了。
1：对公司的不满
很多人都会有错误的认知，认为自己都已经离职了，对公司的不满就通通一股脑的全部说出来。反正日后也不会有交往。但其实错了，人在做事前要懂得给自己留退路。做人做事都一样“留三分面，日后好相见”。其实看起来把不满表达出来是没什么事的。但人活在这世上，多一事不如少一事。多一个朋友就会少一个敌人。把公司得罪了，日后在商场上见你就会被当作敌人。在离职时，一定要有好的修养，让大家记住你的好，而不是忘不掉你的坏。
2：对未来的打算
人们往往觉得自己对未来的计划，没什么不能说的。在被公司人事问到以后打算干什么，找到新工作没。一本正经地进行回答。其实是不对的，要是你的领导是小人之心，诚心不让你好过，那么在知道你下一份工作时可能暗中使坏。但如果你的领导对你还算看重，暗地里帮你拉你一把，那你又多欠了他一个人情。导致你在新公司都想着对不起前任领导的栽培。俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”。很多时候我们都应该要多留个心眼。
3：对同事的评价
在职场上往往会遇到很多的同事。离职时也可能是因为与同事关系不和而导致。但切记，离职时不要说同事的坏话。哪怕你对他再不满意，也不要背后阴人家。多一个朋友多一条退路嘛。人脉资源是积攒起来的。
总结：离职时别再什么话都说了，容易得罪人，还把自己的后路给堵死了。切记不要说对公司的不满，对未来的打算，对同事的评价。职场上，人脉关系真的很重要。离职了也要保留好良好的同事关系和公司的联系。凡事多给自己留条退路，日后发展起来也容易。
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