7月21日，前火箭少女101队长Yamy（郭颖）在社交平台上发布了一段配有字幕的音频，音频内容为Yamy所在经纪公司“极创引力”的老板徐明朝，在没有Yamy参与的公司会议上对其外貌、能力等进行人身攻击，并要求其他员工认同他的观点，还表示如果没有人当“喊破皇帝新衣的孩子”，就会导致艺人自我认知产生偏差和数据一路走低，并感叹公司最大的问题是老板对艺人太好。
羞辱录音片段
1
Yamy：要拼命保护自己不被继续摧残
Yamy表示，虽然一直以来外界有对自己外貌和年纪的讨论，但会把心里的感受写进歌里，秉承用作品说话的原则，然而自己的全部自信却因为老板的这段话彻底崩塌。
Yamy郭颖
录音中，老板公然评价yamy“很丑，非常丑，超级丑”，摆在台面上说一个女生的长相，还硬拉其他员工认同他的观点一起羞辱她。
Yamy称，很长一段时间里，老板徐明朝对自己总是又褒又贬十分矛盾，而在这样的情况下自己患上了焦虑、紧张、并会躲在家里大哭的“病征”，甚至在自己发了解约函后却得到老板“情况了解，不要作死”的回复。
最后，Yamy强硬表示，自己拼命保护的爱与勇气绝不允许被继续摧残，从今以后，要对自己负责到底，“我是什么不重要。我最重要”。
Yamy郭颖微博截图
Yamy发文后，前火箭少女成员杨超越、赖美云、刘紫宁、Sunnee、徐梦洁纷纷发文力挺姐妹，甚至黄子韬也发文为Yamy发声，质问徐明朝：“开公司？当老板？赚钱？你配？”
2
网友：这是职场PUA
昨天（21日）下午，话题#职场PUA#冲上微博热搜第二。
不少网友纷纷讨论起这一话题：
很多网友分享了
自己和Yamy类似的经历
@小雀斑er0000：整个工作的错误全算你一个人身上 抓住你的错误打压你的自信 你什么都不行 当面画大饼 别人都说你不行我还是给你机会 其实背地里别人没怎么说你 全是他在传播你的负面评价 从来没听他肯定过任何一个员工
@今天吃什么rr：听完录音简直醍醐灌顶！这不就我前单位经理吗？以前只知道PUA男怀疑他是！今天我才知道原来这叫职场PUA！我被PUA了两年！还好我果断辞职了，因为自己能明显感觉自己情绪的不对再待下去可能会抑郁，每天都不开心，还好我够决绝！遇到这种事一定别怀疑要么直接怼要么远离！！没什么比自己更重要。
也有很多人说
其实不光职场有pua
……
@大魔王4747：别说职场了，从上学的时候有些老师也这样[微笑][微笑][微笑][微笑][微笑][微笑]
@呼啦啦嘻嘻呀：不仅职场，研究生也是，我最自信的专业现在不自信了，之前很努力的学被他说的一无是处，索性也不学了
3
徐明朝发长文回应：我陪着你
7月21日晚，Yamy经纪公司老板徐明朝发长文回应录音事件。
他表示7月10日，公司收到了Yamy委托律师事务所发来的解约函，对此感到意外之余，已经和Yamy工作室的三位同事统一了意见，解约之事是艺人与公司的内部问题，不要外传。他喊话Yamy：“如果你的目的只是为了解约，实在没必要搞得这么惊天动地。”他还表示解约的事情交给法律，原本内部可以解决的问题被Yamy蓄谋已久的引发成一场战斗，“我陪着你”。
据了解，Yamy的老板徐明朝就是凤凰传奇玲花的老公。玲花之前还发文吐槽过他，因为自己喜欢韩国组合被他嘲笑。在Yamy参赛时，玲花也曾发文支持Yamy，关系十分和睦。
Yamy老板徐明朝和老婆玲花
3
律师：徐明朝的说法构不成侮辱
对于Yamy的遭遇，不少网友希望Yamy考虑拿起法律武器，要求老板道歉。对此，泰和泰律师事务所律师韩放告诉红星新闻：“（算不算）侮辱，是要看这个场合是否公开、她的社会影响力是否下降。Yamy的老板只是在几个人参加的内部会议上说她不好看，是构不成侮辱的。”
在Yamy发布的长文中，提及“解约”，那这次可不可以借此为由与徐明朝解约？“Yamy很难以这个事情为理由单方面提出解约，明星的合同签订和管理都是非常严格的，她如果要解约的话需要承担很重的违约金，除非合同里签清楚了‘老板对下属进行贬损就能解约’。”韩律师说。
江苏久信律师事务所律师林化美表示，艺人能否单方解除合同要看双方签订的是什么性质的合同，同时根据合同内容来判断是否可以单方解除。
如果双方签订的是劳动合同，劳动者可以提前通知公司从而解除劳动合同，另外在符合劳动合同法第三十八条规定的条件时劳动者也可以单方解除劳动合同。
如果双方签订了《艺人经纪合同》合同，合同中会对双方的权利义务、报酬、违约责任等进行详细的约定。如发生法定解约或约定解约的情形，艺人可以单方解约。从目前了解到的信息来看，老板的行为不符合法定解除的理由，如果双方在签订的合同中对违约责任进行了约定，则可以根据老板的行为是否违反合同内容，老板的过错程度以及给艺人造成的损害来要求经纪公司承担相应的违约责任。
4
圈内人：徐明朝一直都是有行业见解的
对于徐明朝的这一举动，一位圈内人士告诉红星新闻，徐明朝其实一直是有行业见解的。之前徐明朝在接受访问时曾明确表示，他做女团的标准就是“能打”，强调“技能”是基础。
“我们是创业公司，怎么样才能让他们在舞台上迅速站住脚，这是最重要的。只有一件事情是安全的，就是你身上有技能……”值得一提的是，徐明朝还曾经专门提到会特别关注技能、抗压能力和情绪管理的训练，但如果把他对Yamy的人身攻击当作抗压能力培训，那只能对这位老板的情商和能力表示怀疑。
前火箭少女队长Yamy，资料图
如何应对职场PUA
江苏久信律师事务所律师林化美解释，职场PUA通过不断的打压员工自信、否定员工能力、人身攻击、制作焦虑等负面情绪的手段，让员工觉得自己一事无成，离开现有的岗位无法找到更好的工作，从而对管理者言听计从的一种手段。目前法律对于职场中的精神打压尚没有明确的规定，但随着社会的进步、发展以及问题的严重性，法律在这一方面也会慢慢完善。
现实中应该如何应对职场PUA：
1、肯定自我的价值
要知道，每个人都有不一样的价值。
面对错误，你可以谦虚，但不要自卑。对于他人的评价，也要有自己的判断标准，任何没有针对事情本身出发的，只看到失败，没看到成果的，都可以认定是一个片面的说辞。
别人的话，你需要听，但不必全部吸收，毕竟每个人都会犯错，你确保说你的那个人就不会出错。
2、设置好底线
生活中也好，职场中也好，都要明白自己的底线何在，设定好这个底线后，一旦有人越线而过，你都要发出反抗，让别人适可而止。
3、警惕完美人设
这个是最要命，也是最无稽之谈的事情，没有人能做到完美，事情也一样，我们需要努力做到尽善尽美，但不能做到完美，任何人不能这样要求你，你更不能这样要求自己。
我们每个人都无法确保自己不会遇到职场PUA，当遇到的时候，我们要明白地告诉自己，这一切不是自己的原因，另外当自己无法抵抗住的时候，告诉自己，要逃，这不是一件丢脸的事情，这是你可以去做的一件事。
你有过类似经历吗？
此事你怎么看？
评论区等你
一槌工作室
“一槌工作室”，是苏州广电总台看苏州客户端打造的融媒工作室，下设《一槌·问法》、《一槌·课堂》、《一槌·拍案》、《一槌·帮》、《大江说法》等内容产品。深耕法治领域，追踪大案要案，通过新媒体的锐视角和新手段，弘扬法治精神！
难事、愁事、烦心事，不知道找谁来帮忙？一槌工作室重磅推出“一槌·帮”栏目，以建设性新闻理念，履行监督，热心帮办，专门为您排忧解难。
报料、求助方式：发送消息“一槌帮+求助情况描述“到微信后台
线索一经采用，将根据报料新闻的价值大小，给予奖励！
记住：有困难，找“一槌·帮”！
部分素材来源：红星新闻、南方都市报
在看你就赞赞我！
转载请超链接注明：头条资讯 » 女艺人曝光被老板羞辱录音！“职场PUA”你经历过吗？
免责声明
：非本网注明原创的信息，皆为程序自动获取互联网，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如此页面有侵犯到您的权益，请给站长发送邮件，并提供相关证明(版权证明、身份证正反面、侵权链接)，站长将在收到邮件24小时内删除。