由趙又廷、白敬亭主演的熱播劇《平凡的榮耀》跳出以往職場劇的框架，擺脫了俗套的霸道總裁一路開掛的情節，把焦點聚集於普通白領甚至於是職場小白奮力拼搏的故事上，為我們展現了職場浮世繪。
通過劇中人物在錯綜複雜的職場道路上的挫折和困難時的態度和抉擇，來反映千千萬萬職場人，以此為縮影見證職場生活的萬象百態，從而引起觀眾們的共情。無論是嚴厲上司吳恪之（趙又廷飾演）還是職場小白孫弈秋（白敬亭飾演），他們都有著自己的職場辛酸，也都面臨各自的難題。
職場如戰場，有能力的人才有資格上陣殺敵？
剛播出4集，登場人物的角色形象便陸陸續續變得清晰起來。金宸資本經理吳恪之對投資有著敏銳的眼光，當然他性格卻稜角分明，甚至有些桀驁不馴，到處得罪人。
第1集出場，他並與自己的客戶意見相左，惹怒了客戶，最終兩人發生爭執。而矛盾點就是他想幫客戶留住自己的項目，客戶卻急著為項目拉資金，只看眼前利益，不顧將來。當然，這也暗示了他與上司曲總之間的分歧。
投資公司本是資本的世界，利益至上。可吳恪之卻是一股清流，他會考慮客戶的利益，不惜搞砸項目。他聰明有膽識，卻也固執，敢怒敢言，卻又隱忍而強大。說白了，吳恪之就是一個刺頭，可是卻是一個有原則、有底線、有能力、為下屬著想的上司。
對待坐電梯空降公司的孫弈秋，吳恪之從不知對方身份時，客客氣氣地提問，到知道他空降後的怒不可遏，最後慢慢接納。趙又廷把角色的心理吃得透透的。得知組裡來了空降兵，他先是到人事部質問，再是扔了孫弈秋的東西，讓他卷鋪帶走入。
吳恪之是眼裡不揉沙子的人，他有自己的原則和底線。孫弈秋只是一個高中生，從沒接觸過金融，無特長無技能（除了下棋）。進入公司的機會，是許多人拼命努力都得不到。職場如戰場，有能力的人才有資格上陣殺敵。因此吳恪之不願意接納孫弈秋。
前3集，孫弈秋與吳恪之的矛盾，以及與金宸資本的格格不入，成了最大的戲劇矛盾。兩個人有著各自立場、經驗偏差的人，自然也很難跳出彼此的思維圈。吳恪之眼裡的孫弈秋是能力全無的降落傘。而孫弈秋則覺得自己沒有得到公平對待。
兩人第一次破冰，是在孫弈秋成功挽留了重要客戶為吳恪之爭取了時間之後。吳恪之問了孫弈秋一個問題：“給你一分鐘告訴我，你的賣點是什麼？”孫弈秋回答的是努力。對於不自信的孫弈秋來說，努力是他覺得自己跟別人也是同一個起跑線上的一點。
“努力不一定有結果，但不努力一定不會有結果。”“無畏的希望是最害人的。”這才是吳恪之所相信的。他決定讓孫弈秋待到實習期結束，自己找出路。努力想要抓住機會的孫弈秋則在之後的劇情裡迴應了他的態度：“未到終局，焉知生死。”
之後，與孫弈秋共事的過程中，吳恪之漸漸看到了他身上的閃光點，發現了他的實力，對他言傳身教，也終於在一次誤會中，接納他成為四組的成員。而滿心想要留下來的孫弈秋也說了這裡是他的歸宿。終於在公司找到了自己的歸屬感。
孫弈秋並不是沒有能力的草包，相反他有自己的特有的思維邏輯，看待問題比一般人透徹。心思細膩、敢於承擔、而且重要的是待人真誠、善良。他能正視自己的缺點，願意花更多的時間和精力彌補自身不足。
現在的他還不足以在金宸資本這樣的大公司生存下來，可假以時日一定能在自己的職場之路上發光發亮。
就算初來乍到，也無懼世上的風暴
《平凡的榮耀》中初入職場的孫弈秋是自卑慌張、迷茫焦慮的，面對未知的職場，他手足無措。可慶幸的是卻從沒有過放棄，他始終鼓足勇氣，滿懷希望地想要證明自己。雖然依舊會被前方的許多困難和挫折所絆倒，依舊不忘初心。
孫弈秋進入公司的契機是填了母親不知哪兒弄來的入職表。第二天就穿著西服打著領帶上班了。連金宸資本是幹什麼的，他都不知道。一入職，被人事部帶到了工位，卻空無一人。
突然間，他進入了另一個與自己以前所生活的完全不同的白領的世界。在這裡的人們工作應酬，業務能力和技能缺一不可。而自己呢，與他們相差甚遠，既沒有一技之長，也不會業務，連投資人是幹什麼的都不知道。面對吳恪之的提問，也只能憑著網上搜索的資料胡亂回答了一通。
第一天上班，他得出的結論是：這個世界與他完全相反，他不屬於這裡。而周邊人的評價也是如此。就連同期的實習生也都是忌憚著他的“身份”，對他客氣有加，背地裡卻議論紛紛。他們偶爾的善意也都是有著自己是“空降兵”、身份不一般這個前提。
初來乍到的孫弈秋，面對著赤裸裸的現實，他人的誤會與不解，陌生的環境，自身能力的不足。作為職場菜鳥，他迷茫地站在了沒有硝煙的戰場上，而自己唯一的選擇也是全力以赴。
畢竟，棋局已開。每個人都在棋盤上有著自己的位置，有自己的價值。只要努力，找準自己的位置，提升自己的能力。他也能成功在這盤棋局上落子。未到終局，焉知生死，不是嗎？
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