12月14日，中國足協在上海召開中國足球職業聯賽專項治理工作會議，正式宣佈減費降薪，其中俱樂部年度總支出不得超過6億元人民幣，國內球員單賽季年薪不得超過稅前500萬元人民幣，U21球員年薪不得超過30萬元人民幣，外籍球員年薪不得超過稅前300萬歐元。
年度總支出包括青訓費用和女足費用，中超球隊降級，新賽季總支出可以超出中甲總支出2億元，但不得超過該俱樂部上賽季總支出。
關於球員收入方面，中國足協規定，球員只能和俱樂部簽訂稅前合同，球員薪酬不包括比賽獎金，如果球員與俱樂部之外的第三方簽訂合同，必須向中國足協申報。俱樂部與球員直系親屬簽訂經濟合同，必須向中國足協申報。文件明確規定，球員收取合同外價值超過一萬元人民幣的現金或者物品，必須向足協申報。
國內球員單賽季年薪不超過500萬元人民幣的同時，俱樂部一線隊平均薪酬不得超過300萬元人民幣。U21球員不得超過稅前30萬元人民幣，但如果累計出場900分鐘以上，薪酬可以不受限制。
外援薪酬不得超過稅前300萬歐元，俱樂部一旦降級，外籍球員合同收入仍然有效。但如果續簽合同，需按照中甲規定執行。外籍球員單賽季總薪酬不得超過稅前1000萬歐元。
針對此前球員與俱樂部簽訂的原有合同，中國足協規定，雙方可以簽訂補充協議，根據補充協議，在2023年12月31日之前發放差額部分。簽訂補充協議的球員，新合同薪酬不得低於稅前300萬元人民幣，外援薪酬不得低於稅前200萬歐元。
針對球員獎金也作出了明確規定，其中中超、足協盃贏球獎金分別限定為贏球300萬人民幣，平球100萬人民幣。亞冠聯賽贏球獎金為600萬人民幣以下，平球獎金200萬人民幣以下。各俱樂部可以設定不超過1000萬人民幣的機動獎金，由俱樂部自行決定使用方案。
來源：大連晚報大體育
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