春節將至，高新區不少企業號召外地員工留甬過年，為此，稅務部門也聚焦稅收優惠政策落實，幫助企業增添“底氣”。
不久前，位於高新區的雙鹿電池向外地員工們發出“留在甬上，過雙鹿年”的倡議，為此連發三個星期年貨，三倍工資之外，還有開門紅包和福利券，帶家屬新春祈福遊、科技探索遊……
“初步排摸下來，目前有80%的外地員工願意留下來。公司之所以能有這個底氣給出這些福利，要感謝疫情期間國家出臺的一系列減稅降費政策，讓我們享受到了真金白銀的政策紅利！”公司財務負責人俞超英算了一筆賬，2020年公司全年收到出口退稅款4401萬元，享受各類稅費優惠減免約1065萬元。
無獨有偶，浙江九點健康科技有限公司過年不打烊，全力保障生產不停歇的同時，向員工們送出了多項實惠福利，其中1月份工資上調1.5倍、2月份工資上調2倍。“按照平均工資8000元的標準，這兩個月留下來的員工可以拿到28000元的工資。”行政負責人盧楊芳表示，2020年企業享受各項稅費優惠超300萬元。往年我們都擔心春節後“用工荒”，今年，企業打算將省下來的資金用於春節前招錄員工、擴大生產，一來破解用工難題，二來保證企業的順利運營。
2020年，國家稅務總局寧波國家高新技術產業開發區稅務局聚焦“優惠政策落實要給力、‘非接觸式’辦稅要添力、數據服務大局要盡力、疫情防控工作要加力”的“四力”要求，堅決執行支持疫情防控和復工復產稅費優惠政策，通過健全工作機制、開展政策梳理、擴大宣傳輔導、優化納稅服務、統籌督察考評，紮實做好各項減稅降費工作，確保政策紅利直達市場主體。
編輯：張弛
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