在中國，華為兩個字不僅僅意味著一個品牌、一家公司，更像是一種精神！
儘管華為時常因為工作時間過長而遭到網友的吐槽，但是華為發給錢的時候從來都不是小氣的企業。
近日，華為輪值董事長鬍厚崑對內宣佈：華為2020年持續實施股票分紅，預計每股1.86元。
儘管1.86元/股的分紅少於2019年的2.11元/股，但是員工的普遍預期是低於1.5元/股。畢竟2020年是華為有史以來最艱難的一年。
截止2018年底，華為就已經有222億股內部股份，股份一定還在增長。即使我們按照2018年的股份數計算，華為2020年的分紅也有412.92億元。
如此大手筆的分紅額度放在A股市場上可以排第幾名呢？
數據顯示，2020年分紅超過400億元的A股只有3家，分別為工商銀行（936.64億元）、建設銀行（800.04億元）、農業銀行（636.62億元）。要知道A股擁有將近4200家上市公司，換句話說，華為的分紅額度超過了99.97%的A股上市公司。
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華為有多大方？
判斷一家公司大方不大方，主要看兩個方面就夠了，一個是員工待遇，另一個就是股東分紅。對於那些上市之後從來不分紅的公司，這擺明了就是一家摳搜的公司，很有可能是來割韭菜的。
當然，我們也不能簡單地從分紅額上來判斷一家公司大方還是不大方，更應該關注分紅額度與淨利潤的比例，比例越高說明公司越大方。
據接近華為財務內部人士表示，華為2020年的營收為1367億美元，淨利潤為99億美元（約合人民幣639億元）。
在淨利潤只有639億元的情況下，華為竟然願意拿出413億以上分紅，分紅率高達64.6%。
再來看2020年分紅超過400億元的工商銀行、建設銀行、農業銀行，它們在2019年的淨利潤分別為3122.24億元、2667.33億元、2120.98億元。這三家銀行的分紅率分別為29.99%、23.87%、30.01%。
換句話說，分紅率超過華為的沒有華為分的錢多，利潤比華為高的，沒有一個像華為一樣大比例分紅的。
這也能從側面顯示華為確實是一家非常大方分錢的企業。為什麼華為會如此大方呢？
這個也跟華為的創始人任正非不無關係，他應該是世界範圍內唯一一個把公司估值做到萬億以上，而且自己的股份只有1.04%的企業創始人，我們很難找到第二位。
一家萬億估值的公司，任正非為了激勵員工，送出了將近99%的股份，這樣的老闆如果都不算大氣的話，這個世界上真的就沒有大氣的人了。
華為的此次分紅，任正非可以大約分到4.28億元，408億元由104,572名（2019年數據）參與員工持股計劃的員工分享。平均每名員工可以分到40萬元左右。
別忘了，以上這只是股東員工的分紅，這還沒算上員工的工資和獎金之類的東西。2019年，華為共有19.4萬人，共支出1349.37億元，員工平均年薪高達69.5萬元。
對於那些既有獎金又有股票分紅的人來說，年入百萬並不是太難。因為華為的工資加分紅，平均年入近110萬元。
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不是華為員工怎麼辦？
看了華為員工的平均年薪以及平均分紅之後，是不是挺羨慕的？
別說打工人了，就連很多工廠老闆一年到頭都賺不到100萬的淨利潤，我們該怎麼辦呢？
難道我們現在去華為應聘嗎？如果你出身於名校，而且是工作狂的話，是可以到華為試一試的。可很多人並沒有如此高的學歷，更何況年齡已經超過35歲，想要入職難度頗大。
那麼我們普通人還沒有什麼方法也能每年從哪裡賺一點分紅呢？
當然有，那就是當工商銀行的股東，每年的股息率可以達到5%左右，這個投資回報率要比你放在銀行存定期高一點。
不過很多人並不會對這5%的回報率感興趣，因為實在太低，很難讓我們實現財務自由。
那麼有沒有什麼投資策略在投入之後，可以一直獲得回報，而且回報率可能遠遠超過5%的投資渠道呢？
答案是很少，不過也並不是沒有，需要我們通過各種渠道來打聽。就拿我個人來說，我之前也曾尋找過，不過並沒有找到。後來一想，既然不太好找，那麼為什麼自己不利用自己這20多年來的經商經驗打造一個這樣的賺錢系統呢？
經過多年經驗積累，我創立了一家類似於天使投資機構的公司，主要負責對於風口行業的創業項目賦能，通過資金、資源以及經驗全方面地投入，從而實現天使投資的高倍回報。
我是這樣操作的，這種玩法可能是目前市場上從未有過的模式。前期我會釋放一部分投資公司的股份給那些對天使投資感興趣的投資人，我並不是通過此舉引入那一點點投資，而是為了引入投資人背後更為廣闊的資源，通過資源的整合對創業者完成全方位的服務。
在幫助創業者拿到A輪融資之後，公司就可能退出一大部分，這筆錢就會成為公司的主要利潤來源。
作為投資機構的股東只需要投入一點點資金和一點點資源，就可以每年拿到一筆分紅。更重要的是，投資機構在融資過程中並不會稀釋原有股東的股份。隨著公司利潤的增加，股東手中的股份會越來越值錢，這筆錢有可能會讓最早進入的股東賺到難以想象的錢。
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