今日，深交所創業板上市委員會將召開2021年第8次審議會議，將審議安徽超越環保科技股份有限公司(以下簡稱“超越環保”)的首發申請。
超越環保成立於2009年07月28日，經營範圍包括工業廢棄物（含固體）及醫療廢棄物焚燒、處理、存儲、綜合利用、填埋及廢棄家用電器和電子產品拆解和分揀、再利用；高新技術研發、服務；化工產品銷售（除化學危險品）；普通貨運。
據招股書顯示，2017年至2019年，超越環保的營收分別為1.7億元、2.4億元、2.6億元，利潤分別為0.5億元、1.1億元、0.8億元。其中，2019年度營收上漲了0.2億元，而利潤下滑了0.3億元。
超越環保本次擬發行股票數量不超過2356.33萬股，佔發行後總股本的比例不超過25%，擬募集資金9.86億元。
超越環保在信披上存在隱瞞披露或選擇性披露，九久財經梳理了幾點問題求證，但未得到回覆。
供應商問題
據招股書披露，馬鞍山市華清環保工程有限公司執行董事兼總經理為熊新宇，其同時也是安徽新清環保科技有限公司監事，兩家公司都是超越環保供應商，被超越環保確認屬於同一控制下企業，超越環保在供應商報表中將採購數據合併披露。而另一家供應商安徽昊天物資再生利用有限公司執行董事兼總經理為王坤明，其也曾是合肥協和再生資源利用有限公司監事，2020年9月才卸任，兩家公司有很明顯的關聯關係，但這兩家公司卻沒有被超越環保確認為同一實控人控制下企業合併披露數據。
另外安徽昊天物資再生利用有限公司為超越環保2017年第二大供應商，當年採購金額585.89萬元，此後便跌出前五，同時安徽昊天執行董事兼總經理王坤明擔任監事的合肥協和再生資源利用有限公司為超越環保報告期內第一大供應商，當年採購金額1,759.94萬元。企查查顯示，該公司2016年12月才成立，成立至今參保人數為，疑似空殼公司。其成立後的2017年-2019年就一直是超越環保第一大供應商，報告期內合計採購金額高達6305.12萬元，超越環保與該無人公司（參保人數為）的採購數據是否真實？保薦機構是否有實地核查過該公司情況？超越環保與該公司是否存在利益輸送？這些問題我們都無從知曉。
此外值得一提的還有安徽志度環保科技有限公司，該公司成立於2018年下半年，同樣是人參保的公司，在剛成立不久便與超越環保做了1千多萬的大生意，但奇怪的是，該公司突然在超越環保上會之前緊急註銷了。該公司緊急註銷的原因是什麼？與超越環保是否存在不合規的交易來往？招股書並未提及。
涉行賄問題
據安徽省舒城縣人民法院刑事判決書（2017）皖1523刑初188號顯示，前任安徽省環境保護廳核與輻射安全管理處處長張仰峰因涉嫌受賄罪，於2017年3月24日經六安市人民檢察院決定，當日由舒城縣公安局執行逮捕。據其交代，2008年，其在執法工作中結識了環保監管企業安徽滁州超越廢棄物處理中心工作人員高某，並於2008年至2016年期間，多次收受高某給予的人民幣共計8.9萬元。安徽滁州超越廢棄物處理中心為超越環保前身，而超越環保實控人也姓高，能夠跟主管部門領導見面應酬當然不會是位低言輕之人，那麼涉案的高某很有可能就是超越環保的實控人高志江，從交代的受賄經過來看，是超越環保的高某主動行賄、公然腐化國家官員，這種行為絕對不是第一次也不會是最後一次，超越環保是否還存在未暴露的賄賂其他政府官員的行為，相關部門應當好好嚴查，對於這種有前科的企業，決不能姑息!
信披質量問題
超越環保在招股書中表示，在該公司工作並領薪的董事、監事、高級管理人員及其他核心人員均與公司簽訂了《勞動合同》和《競業禁止協議》。截至本招股說明書籤署日，上述協議均得到了有效的執行，不存在違約情況。我們查詢企查查發現，超越環保行政管理人員、同時也是員工持股平臺滁州德寧的普通合夥人劉愛琴，其曾在超越環保從業期間投資了滁州市三力和工貿有限公司，且持股30%，劉愛琴於報告期前將該股份轉讓。該公司經營範圍包含：塑料、有色金屬、廢舊電器回收、銷售。與超越環保某些業務存在重疊，超越環保的員工在從業期間投資存在重疊業務的公司是否違反《勞動合同》和《競業禁止協議》，超越環保是否知曉此事？而該公司對外的座機手機等聯繫方式也與超越環保及旗下控制企業相同，也許該公司實為超越環保實際控制企業，劉愛琴只是代為持股罷了，至於招股書為何沒有提及，當然是有不想讓人知道事情。
在員工社會保障一節超越環保也著墨甚少，報告期內存在大量未繳納社保和公積金的情況，幾百人的公司2019年之前無人繳納公積金，超越環保表示未繳情形主要包括退休返聘無須繳納、新員工入職尚未繳納、已於別處繳納以及自願放棄或自行繳納新型農村養老保險和新型農村合作醫療，未繳金額較小，如補繳不會對公司發行人的持續經營造成重大不利影響。但是公積金繳納人數從2017-2018年的人突然變成2019年的300多人，是不是與前述未繳納情形相矛盾？這自己打臉也用力啊！而且超越環保並未在招股書中披露職工年齡構成，退休返聘人員高達50多人明顯不合理，超越環保此處數據是否真實？是否存在違反《勞動法》相關法律法規的情況？保薦機構還有沒盡到的責任。
今日超越環保能否過會，九久財經會持續關注。
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