中新網12月8日電 近日，2020中國企業家博鰲論壇在海南省博鰲舉辦。作為中國商界精英的年度思想盛宴和高端交流平臺，本屆論壇圍繞“弘揚企業家精神 融入新發展格局”主題，邀請有關部門領導、知名經濟學家、知名企業家、文化名人等開展交流對話，弘揚企業家精神，在危機中育新機、於變局中開新局，打造未來發展新優勢。
李秋喜在博鰲論壇現場
憑藉三年改革，汾酒相繼交出營收躋身白酒行業“百億俱樂部”、市值突破千億、品牌價值大幅提升等一系列讓人矚目的成績。在此次主論壇環節，汾酒集團黨委書記、董事長李秋喜在針對大會主題做發言時表示，“咬定青山，鳳凰涅槃”，是汾酒融入新發展格局的態度，以及在新發展格局下，汾酒人對企業家精神的理解。李秋喜在闡述中強調，強起來，是每一箇中國企業的責任和使命；至於如何強起來，則需要內外兼修，即現代化經營和管理水平。
如何弘揚企業家精神，融入新發展格局
汾酒表明態度：咬定青山，鳳凰涅槃
談及對新發展階段的理解，李秋喜稱，企業家精神在新發展格局下更能發揮它的作用，新發展格局則需要企業家精神去支撐弘揚。
那麼企業該如何融入新發展格局？李秋喜直言，“汾酒的態度是八個字：‘咬定青山，鳳凰涅槃’；在新發展格局下，汾酒人對企業家精神的理解，還是這八個字：‘咬定青山，鳳凰涅槃’。”
與國際標準接軌，推動改革落地
汾酒發展變強有“法寶”
企業如何發展才能強起來？李秋喜以汾酒為樣本，闡述了汾酒的企業哲學和改革經歷。
具體到中國酒業，我們中國名酒與國際知名蒸餾酒相比，歷史、文化、品質並不差。2015年，汾酒頒佈並實施了與國際接軌的食品安全企業標準，“中國白酒強起來的方向，我覺得首要的是企業的現代化經營和管理水平。”
企業發展，離不開現代化管理的有力保障。而管理要進化，必須要改革。2017年，汾酒開始了新的改革之路，有效推行了“軍令狀承諾、契約化管理、綜合化指標、系統化授權、制度化約束、市場化激勵”六項措施，其核心都是激勵和引導人性。2018年“汾酒集團混合所有制改革的邏輯與實踐”獲得“全國國企管理創新成果”一等獎。2019年實現酒類收入是2016年的近三倍。今年儘管受疫情影響，前三季度營業收入增幅上位居行業前三；股票價格進入行業前三甲；淨利潤增速行業第一。
對於汾酒三年改革的成績，李秋喜並不滿足，在他看來，這僅僅是打基礎，只能說明汾酒找著了路，走對了路。必須以國內大循環為主體，將改革進行到底；也必須國內國際雙循環相互促進，以世界標準為理念，不斷提升汾酒競爭優勢。
轉載請超鏈接註明：頭條資訊 » 李秋喜出席2020中國企業家博鰲論壇 闡述汾酒的改革發展路徑
免責聲明
：非本網註明原創的信息，皆為程序自動獲取互聯網，目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責；如此頁面有侵犯到您的權益，請給站長發送郵件，並提供相關證明(版權證明、身份證正反面、侵權鏈接)，站長將在收到郵件24小時內刪除。