文/吳呱呱
這幾天，一直在追王子文、陳曉等人領銜主演的《了不起的兒科醫生》。
其中，有一幕引起了我的重視。
王子文飾演的焦佳人與賈青飾演的谷佳人，都是兒科醫院的醫生。
她們為了能爭取唯一一個留在陳曉飾演的鄧子昂身邊學習的機會，要經過層層的考驗。
其中，第三次測試內容便是考驗焦佳人與谷佳人之間合作的配合默契。
鄧子昂讓焦佳人與谷佳人邊玩雙人作戰的遊戲，邊回答他提出的問題，如果有一方輸了，兩個人都任務失敗。
不會玩遊戲的焦佳人，一開始就問谷佳人怎麼一起配合，可谷佳人卻不搭理她，只顧自己玩遊戲和答題。
結果，焦佳人失敗了，兩個人的任務也就失敗了。
此時，谷佳人抱怨焦佳人輸了，焦佳人解釋自己不會玩，谷佳人就說她：“你不會玩就躲起來啊，一開局就被你坑死了。”
兩人爭吵了一起來。
最終，焦佳人輸掉了遊戲，也沒有得到一起學習的機會。
後來，鄧子昂告訴谷佳人她也輸了，並語重心長的告訴她：“這個世界上，再厲害的主刀大夫，他都是需要旁邊的人，配合他的，你看小焦和你有合作的意願，但是你完全不顧她，你一個在前面衝鋒陷陣，這一局，你們本可以雙贏的。”
谷佳人不服氣的反駁道：“怎麼雙贏？如果戰友太弱的情況下，我是不是應該犧牲戰友，而保全自己的實力呢？如果我估計焦佳人，可能我會一起輸掉比賽。”
看完這一段後，我無比贊同鄧子昂所說的。
和戰友合作，就是要達到雙贏，而不是嫌棄自己的戰友太弱了，而放棄與對方同行。
畢竟，和個人實力相比，團隊合作更重要，並且怎麼管理好小團隊也非常重要。
這讓我想起最近一段時間看的《小團隊管理的7個方法》，發現這本書不僅僅適用於職場管理團隊，它還適用於日常生活，比如人際交往、比如夫妻之間的相處、比如教育孩子。
作者任康磊，曾任世界500強、國內大型上市公司人力資源總監，擁有十餘年hr經驗，難怪此書一經上市，就成為暢銷書。
今天，我們從婚姻這個小團隊的管理入手，一起來學習我們到底要怎麼管理好婚姻。
在我看來，最重要的是有效溝通、激勵、適時地授權。
01 有效溝通
奧斯卡•王爾德曾說：
“我總以為，歸根結底，一切交往中的義務，不管是在婚姻中還是在友誼中，都是一種交流，而交流就必須有一種共同的基礎。”
誠然如此。
前幾天，朋友小佳和老公離婚了。
每一次，她想和老公交流，她老公要麼說自己要加班，要麼寧可和朋友玩遊戲，也不願意和她聊天。
前段時間，她事業遇到了前所未有的瓶頸，要麼離職，要麼換份新工作，重新開始。
她想了好久，還是不知道如何選擇好，終於等到老公下班，她把自己的想法告訴了老公，可老公只顧著自己看手機，完全沒有聽進去。
有時候就是這樣，人最怕不是沒人陪，而是明明有人陪，反而覺得孤單，忍無可忍的小佳，只能選擇離婚。
在《小團隊管理的7個方法》一書中，作者告訴我們一個的方法：有效聆聽
通過聆聽尋找4個關鍵信息：聽比說重要
關鍵信息1：是什麼？
老公/老婆想要傳達的關鍵信息有幾條？分別是什麼？信息背後的信息是什麼？
在腦海裡迅速記錄下對方想要表達的關鍵點是什麼？
關鍵信息2：為什麼？
老公/老婆為什麼要和自己說這件事？ta的動機和目的是什麼？是不是自己沒有做好？還是對方有什麼需求？
關鍵信息3：想什麼？
對方究竟在想什麼？究竟是帶著什麼樣的情緒？對方的訴求是什麼？
關鍵信息4：做什麼？
對方說這麼多，是為了要你做什麼，還是她想做什麼？
既然學會了聆聽的4個關鍵點，那麼用心聆聽的九個注意事項是什麼呢？
不要打斷對方，不要急於結論，不要帶有情緒，避免情緒化的語言，從對方角度思考，多鼓勵多引導，進行必要的提問，更關注內容和信息而非講話人，不清楚的信息要向對方問清楚。
日常生活中，有不少夫妻因為不懂得溝通，不耐心聆聽對方，最終導致婚姻走到了盡頭。
所以呀，為了能和對方溝通好，不妨學習以上的方法。
02 激勵對方
心理學家威廉・詹姆斯曾說：
“人性內最大欲望，無非就是得到外界的認可與讚揚。”
確實如此。
無論是小孩，還是大人，都希望得到他人的讚揚，更別說是得到自己心愛的人的讚揚了。
關於如何表揚他人，書中，作者告訴我們一分鐘表揚的原則。
公開
每個人都喜歡得到表揚，並且還是公開的表揚。
如果你能在老公/老婆的親戚、朋友面前誇對方，對方的喜悅感肯定會比你私底下誇ta更開心。
即時
對老公/老婆的表揚要及時，不要拖太久。
精準
告訴對方ta哪裡做得好，這麼做有什麼積極的意義，造成了什麼好結果。
簡短
不要長篇大論，不要太複雜，簡簡單單就好，畢竟沒有人喜歡。
03適時地授權
在《1小時就讀懂的溝通》一書中，作者李尚龍提出了怎麼溝通對方才會聽，其中有個方法，我覺得非常適用於增進婚姻關係。
那就是在一些事情上，對對方說一句：“親愛的，你說了算”。
千萬不要小看這句話，這句話有4個作用：一個是一方同意另一方的觀點，一個是一方在給另一方分享權力，另一個是一方在影響另一方，最最最重要的是還能讓一方覺得被另一方尊重著。
所以，不要總是大事小事的都往自己身上攬，要適時地給對方機會表現自己。
說到底，想要擁有好的婚姻關係，一點都不難，只要學會這3點：溝通、激勵、授權。
合上手上這本《小團隊管理的7個方法》後，覺得受益匪淺，難怪秋葉ppt創始人秋葉大叔會力薦。
願我們每個人都能從這本書裡，學會管理自己的生活，管理自己的人際關係，管理自己的婚姻關係和自己的孩子。
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