在日常生活和工作中，溝通的重要性毋庸置疑。但是，如果一個人只願意給別人灌輸自己的觀點，不願意通過聽取學習別人的意見，那麼勢必會阻礙溝通的進行。
一個人怎麼能欣然接受自己的意見和建議，並得到自己的幫助呢？最好的說服教育不是我們嘴上沒有說服，而是從心上說服。為了解決這個問題，我們引入了平等思維說服人的方式。採用這種方式，被說服的人不會覺得是被說服的，而是應該如此做。那麼，平等思維說服人有哪些方式呢？
1、真誠接受對方的觀點
每個人在成長髮展過程中，學到了很多不同的東西，有各自不同的經驗，形成了自己的一套理論知識和經驗進行系統。基於這一知識和經驗體系，形成了一個穩定的判斷事物的標準。他所有的選擇都是一個基於這種標準進行判斷的。
當你想向別人介紹自己的觀點並試圖說服他們時，首先要接受並理解他們的觀點。這時候，對方才會跟你心平氣和地溝通，才更加容易接受你的觀點。換位思考一下，如果你不能夠理解或者接受對方的觀點，那麼對方肯定會對你心存戒備，自然也不會輕易接受你的建議。所以這是第一步。
2、提供另外的選擇
短期發展來看，人們如何看待事物和評判事物的標準是不會輕易改變的。但如果以發展的眼光來看，每個人都在不停吸收新知識、積累新經驗，這些新鮮事物會完善人們對事物的認知，改變著人們的判斷一個標準。
要想改變一個人的判斷，可以有兩種方式方法：一是改變這個人所依據的條件；二是改變支撐其判斷標準的知識庫和經驗。
但是，實際上，要想改變這兩個條件都非常困難。因此，我們可以從另外一個角度考慮問題：為其提供另外的選擇。如果我們能夠給出一個符合被說服人利益的選擇，甚至是高於其預期利益的選擇，筆者認為，沒有人會拒絕這樣的建議。
3、尊重對方的選擇
當對方企業已經看到了我們發展提供的選擇的時候，他如果學生還是需要選擇原先的做法，我們中國當然要尊重對方。
當我們給別人提建議時，本心是好的。但是很多人因為不會講話，或者是切入點不合適，會引起對方的逆反心理。這樣一來，不管這個建議有多麼好，也基本上不可能被對方接受。今天我們講的這幾個方法，都是可以讓對方欣然接受我們建議的技巧，希望能對大家有所幫助。
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