要說在找工作這件事上，不少人的第一想法都是選擇那些穩定、收入待遇還不錯的。畢竟誰也不希望自己頻繁換工作，至於工資自然是越高越好了。
在這些找工作的條件下，公務員、教師包括事業單位一度被當成“香餑餑”，成為了不少人嚮往的工作。
當然一直以來不少人都會用公務員和教師做比較，同樣都是編制，憑藉福利待遇好和工作穩定，一度成為熱門職業。既然同樣都是“鐵飯碗”，自然有人好奇究竟哪一個更吃香？下面就讓我們一起來看看吧！
教師
一直以來教師雖然工作穩定，但是由於工資水平不算高，很多人會覺得不如公務員。當然在教師薪酬改革之前，教師的工資水平確實不算高。不過隨著國家對教育行業的重視，教師也終於迎來了“好日子”。
自從官宣要給教師“漲工資”後，明確教師工資不低於當地公務員，教師這一行業的地位就明顯上升了，同時含金量也更足了。
不僅如此從2021年開始，連入行的條件也放寬了不少。除了降低教師招聘條件之外，還會進行擴招。對於應屆生可以提供“先上崗後考證”的方案，從這些方面就能夠明顯看出國家對教師行業的重視程度了。
公務員
公務員這行雖然薪資水平也不算高，不過競爭壓力卻一直不小。每年都有大批人“搶著”要考公務員，就是看中了公務員這行的待遇。一般來說公務員基本工資是不高，但是公務員的薪酬組成還包括獎金和津貼，這些都加在一起的話，自然就比教師更勝一籌了。
在工作環境這方面，剛入職的公務員可能沒有太大晉升空間。不過公務員還是有機會調動的，而且乾的時間越久，越有漲工資的可能性。相比較而言教師的工作環境就沒有太大變動了，而且晉升空間也不是太大。
有些教師辛苦工作了一輩子，也沒有升職。如果單純從這方面來看，公務員確實是優於教師的。
因為教師最多也只是升高職稱，即便職稱提高了也不代表就能晉升。而且不管你有沒有職稱，大家對你的稱呼都只是老師，很多人或許感受不到職稱晉升帶來的榮譽感。
不過隨著國家對教師這行越來越重視，這行的火熱程度也是可以想象的。可以預見的是，未來教師行業的待遇會不斷提升，成為繼公務員之後的“金飯碗”，自然是沒什麼問題的。
加上每年還有著寒暑假這些超長假期，這可是其他行業羨慕不來的。這樣響噹噹的“鐵飯碗”，其實根本就沒有必要與公務員進行比較，因為兩者從事的行業不一樣，看重的“點”自然是不同的。
不管哪一個，都是不錯的工作選擇，就看我們有沒有這個本事考進去了。
參考來源：
北京日報客戶端《教育督導“長牙齒”！教師工資不低於公務員年底必須完成》
轉載請超鏈接註明：頭條資訊 » “鐵飯碗”又升級！這行工資大改，入行條件放寬，公務員都不及？
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