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如何才能使生產線效率達到最高?

職場 華會QS質量管理系統

多年的生產實踐中,製造型企業生產主管經常問到的問題無非是效率、品質、成本之類的話題,而這三者本來就是唇齒相依的關係,現依據這些年在工廠生產合理化的經驗,簡捷的談談生產主管如何高效的促進生產效率大提升。

生產率是衡量一個企業的生產要素(資源)使用效率的重要尺度,即在材料、勞動力和生產設施等方面花費相同的成本,能夠生產多少產品。對於製造業企業來說,有效的提高生產效率是降低生產成本的關鍵。

一、解決瓶頸生產工序

這是最簡單的一招,但也是最厲害的一招,我自己的“名言”是,“把簡單的招式練到極致就是絕招”。有一句格言:“瓶頸工序決定最大產能”。眾所周知,均衡是生產進度的重要保證,在100個環節中,只要存在一個環節效率低下,那麼99個環節的努力都可能解決不了進度落後的問題。因此,抓住瓶頸工序的生產節拍,不斷予以改善,是提升效率最重要的法寶。

舊的瓶頸解決,新的瓶頸又產生,不斷消除瓶頸,持續推動組合優化,實現生產效率大提升。

那麼,如何有效解除瓶頸工序呢?常採用的解除瓶頸五步法:.找出系統的瓶頸;.決定如何挖掘瓶頸的潛能;.給予瓶頸最優質的資源支持;.給瓶頸鬆綁(繞過、替代、外包);.假如步驟四打破了原有的瓶頸,那麼就回到步驟一,持續改進,重新尋找新瓶頸。

如何才能使生產線效率達到最高?

二、實施績效、計件薪酬

記得一位管理大師曾說過:“如果一家企業員工的固定工資超過70%,這家企業就已經離死亡不遠了”。這句話很容易理解,因為“旱澇保收”的員工根本就不可能有積極性,我們經常講的一句俏皮話是“計時不要臉(摸魚),計件不要命”。

實際上,管理就是利益分配,分配得好就是雙贏和多贏。我曾到過一家上萬人的企業,他們企業內部有10多名IE工程師,天天研究如何再提升效率,但效率就是提升不上來。我的說法非常簡單,“現場效率改善不是犧牲員工利益達成公司的利益,這樣的改善註定會失敗”。意思是:“IE工程師是研究如何讓員工做得更快更好,但員工做得更快更好相對於來講就更辛苦,員工更辛苦如果工資沒有上漲他肯定就不幹了”。

實際上,生產管理最寶貴的財富是員工,員工的核心是激勵,激勵的重點是滿足員工的需求。

生產現場作業部分(比如說點焊,焊錫等加工工序)必須採用計件制。在以往的諮詢經歷中,實施計件薪酬後產能效率一般都能提升10%以上。計件本來就是一種合理的薪酬方式,它鼓勵員工多做多得,這樣不僅能調動員工的積極性,更能提高現場的工作效率,確保流水線不待料、斷料發生,降低生產成本。

當然,實施計件薪酬,要重點解決以下六個問題:.不良品返修、.補制數量、.新員工培訓、.計件單價核算、.標準產能的合理化、.生產線主管分工的合理性與公平性。

目前企業的生產管理形態不適合實施計件工資,那麼在某些工位上,如果把生產現場的秩序再理順一下,工作方法再改進一點(減少不必要的工作步驟,或使必要的操作用最迅速、最安全、最舒適的方法完成),那麼提高我們工作效率、提高生產率實施績效獎金制度則是必須的,而這時重點要關注的則是:.考核項目;.計算方式;.項目內涵;.目標權重;.項目配分;.評分規則;.數據來源;.考核週期;獎金額配置。

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三、鼓勵員工自檢與互檢

在生產管理中,一般來講,只要品質好,效率自然高。不良品返修往往會影響3倍以上的效率。在以往的生產合理化諮詢中,發現一般企業都花費大量的資源做好首末件、全檢、專檢,卻忽略了員工的自檢與互檢。

“品質是製造出來的”這個道理誰都懂,但如何執行很多人就不懂了,我們的做法是有兩點:

員工自檢,員工在生產過程中要做到:.“確認上道工序零部件的加工質量”;.“確認本工序加工的技術、工藝要求和加工質量”;.“確認交付到下道工序的完成品質量”。

員工互檢,一般有兩條質量管理原則:第一原則,當第一道工序給第二道工序提供產品的時候,如果第二道工序檢測出存在不良產品,比如提供10個產品,被第二道工序檢出來9個是合格的,1個不合格,那麼,第二道工序有權對上遊工序進行指數索賠。這裡的索賠指數相當驚人,是成幾何數遞增的。第二個原則,在第一道工序給第二道工序提供產品之後,如果第二道工序沒有檢出已經存的不良品,而流到第三道工序去了,第三道工序就要扣第二道工序的獎金……

通過設計一系列制度,讓員工做好自檢與互檢,不但可以大幅度提升效率,而且,可以大幅度削減品質檢驗員。

如何才能使生產線效率達到最高?

四、用最簡單的方法提升效率

影響生產效率的原因是多方面的,如設計開發的“先天不足引起的後天失調”、採購欠料導致生產線換型或停工待料等,抓住問題的主要矛盾予以針對性解決,產能效率大提升並非太難的事情。

當然,在生產中,提高效率常用的方法還有很多。但做為管理,一定要記住,生產管理要追求簡單化,簡單就是效率;生產管理,最有效的方法往往是最簡單和最直接的,而不是都去趕時髦做所謂的六西格瑪和豐田式生產。

建國初期有一句名言這樣說道:“理解了也要執行,沒理解也要執行,在執行中加深理解”。我們必須嚴格根據工藝標準來操作,為了使操作者能夠更加了解生產過程,提高工作效率,應該把上下兩道工序分別瞭解並仔細分析,堅持不斷改良工藝的原則,以可行的途徑,求得一種最合理的作業方式。

在我們作業時,我們是否應考慮以下幾個問題:1.做某個動作是否有必要?有沒有更好的方法?2.為什麼要在此處做?有無更合適的地方?3.為什麼此時做,有沒有更合適的時間?

如何才能使生產線效率達到最高?

總結

員工通過有效的方法一天能夠節省一分鐘,那車間100位員工一天就能節省100分鐘,以此類推,那公司一年又能多生產多少個產品呢?如果大家每天都進步一點點,每天都多思考一點點,不僅自己本身在各方面都會有所提高,公司的發展也會更加穩健與快速!

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