面試官：用0、1、2組成最小數字！保潔阿姨隨口一答，眾人愣了
公司決定舉行一場招聘，熊大光榮地接受了這個任務。作為年底的最後一次招聘，熊大很看重這次面試，要是完成出色的話，離晉升就不遠了。為此他很珍惜這次機會，並想出了很精彩的面試題。
在經過層層選拔之後，只有兩位求職者走到了熊大的面前，能夠戰勝那麼多的人，可見兩人的能力肯定不俗。熊大看了簡歷之後，心中很滿意，也對兩人充滿了信心，覺得他們肯定能夠走到最後。
由於公司的特殊性，熊大此次準備的是數字題，為的就是考驗求職者的反應能力。因此，他看著兩人說出了自己的問題：“怎麼用0、1、2組成最小數字？”問題一出，兩位求職者也是有些發愣，明顯是沒有想到。
隨後過了幾秒鐘，第一位求職者開口道：“這組數字中，最小的數字就是0，其次接著是1和2，組成在一起的話，自然就是012了。不知道，這個答案是否正確？”
第二位求職者接著說道：“我覺得他說得不對，應該是0的12次方，不管怎麼變結果都是0，應該是組不成比0更小的數字了。不知，我這個答案對了嗎？”
就在熊大想要回復的時候，一旁充當服務生的保潔阿姨開口了：“你們的答案都不正確，-20才是最小的。只要把1打橫，就能夠成為負數，比你們的數字都要小。”
聽到保潔阿姨的話後，眾人都有些愣了，沒有想到會有這樣的答案。不得不說，高手在民間，確實保潔阿姨的回答才最正確，也更能夠體現出公司要求的反應能力。只能說這次招聘失敗了，熊大心中苦笑著，看來這次晉升的機會是泡湯了。
雖然這個故事帶著一絲娛樂性，但也說明瞭數字無限變化的可能，要是不用心去觀察的話，就很容易和正確的答案擦肩而過，錯失自己喜歡的工作。所以，在面試的時候可以試著做到以下3點。
1、遇到問題學會思考
故事中，兩位求職者都有過思考，但顯然力度還不夠，也沒有找對地方。但從答案來看，“012“和“0的21次方"都是容易被人猜出來的，很難體現出求職者的用心程度，也能夠說明他們並沒有過度的去思考問題。
而保潔阿姨的回答，正好表明了會思考的特點。相信，也很少會有人想到這個答案吧，將1橫過來成為負數，自然比上面兩個答案要小，也更符合面試官的意思。所以，在遇到問題的時候，要學會思考，不要隨便就開口回答。
2、不斷學習新的知識
從問題的類型上來說，給人一種腦筋急轉彎的感覺。正因為如此，才不能靠著常識性的知識回答問題，而需要通過一些課外的知識，來解決這個問題。
很多時候，面試官的問題都是出其不意的，要是你只會依靠書本上的知識，是很難回答出來的。所以，平時需要學習更多新的知識，以免等到使用的時候，不會出現捉襟見肘的情況。
3、從不同角度考慮
其實關於這個問題，是需要從不同角度去考慮的，也就是不能用正常的思維去思考。很多時候，問題並不僅僅只有一個答案，而是有著很多的可能性，要是你只從一個角度去思考的話，就很可能錯失其它的答案。
故事的兩位求職者都是如此，只是從常識上去思考，不知道換個角度思考，否則說不定想出答案的就是他們了。
總結：
對於大型公司來說，簡歷只是敲門磚，能夠回答出面試官的問題，才是最為重要的。所以，這就要求在面試的時候，會學著從不同角度分析問題，從而找到正確的答案。
以上3種方法可以試著瞭解一下，說不定就有不一樣的效果。不知，你還知道哪些面試的小妙招？歡迎一起留言討論！
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