你知道靠自己奮鬥出來的領導最喜歡什麼樣的人嗎？一句話概括，那就是品德良好且有能力的人。先講兩個故事吧。
唐朝人裴寬（累官至御史大夫、禮部尚書）任潤州參軍時，刺史韋詵正在選女婿，很久找不到適當人選。
有一天正值休息的日子，韋詵登樓看見有人在後院裡埋東西。他向人打聽，有人說：“那是裴參軍。他為人正直，認為別人的賄賂會玷汙自己家門，剛才有人送他鹿肉乾，東西送到就走了，裴參軍不敢自欺欺人，所以把它埋起來。”
韋詵很賞識他，就把女兒嫁給他。結婚那天，韋詵帶著女兒在帳幕後偷看，看見裴寬個子高而瘦，穿著深青色的九品官服，族人取笑他，叫他“碧鸛”。 韋詵說：“愛護自己的女兒，就要讓她嫁給賢明的公侯為妻，怎麼可以以貌取人呢？” 裴寬後來任職至禮部尚書，聲譽很高。
唐朝人李祐，字慶之，高升以後，公卿貴人都登門來請求娶他的女兒。但李祐都加以拒絕。
有一天，李祐召集所有的幕僚，聲稱自己將要招女婿了。眾人都認為對方一定是貴族公卿。 酒宴開始卻未見提及，酒喝到一半，李祐引出在未座的一位小將，對他說：“我知道你還沒有成婚，所以敢把小女託付給你。”說著當場就舉行婚禮。
後來有人問他是什麼原因，李祐說：“我常常看見官宦人家向達官貴人攀婚事，那些人家的子弟都習慣過豪華奢侈的生活，往往沒有好結果。我以熟習兵法得到官位，自己嫁女兒，何必去攀附達官貴人，以求取虛有的名望？”
聽到這話的人都認為他見識不凡。
憑自己奮鬥出來的領導，不單單在選擇女婿上會這樣做。他們在選擇下屬的時候也會這樣做。那就是選一些品德良好且有能力的人。
通俗意義上來講，有人認為，個人想要混的好，無非就是以下幾點。第一，有背景，有關係。第二，有錢。第三，品德好且有能力。第四，容貌好。我們來稍加分析就能明白，為什麼憑自己奮鬥出來的領導，就喜歡品德好且有能力的人呢？
第一，所謂的背景和關係。身為領導，他也不是說不看一個下屬的背景和關係。他也會賣一些面子。但是不會重用。因為有背景和關係的人，通常都比較有個性。即使他自己沒個性，他後邊的靠山也會讓他有個性。就像很多男方娶媳婦兒一樣。很多人都會找一個家庭條件不如自己的女方，為什麼呢？因為他怕對方的條件如果也很好的話。自己管不住人家。自己的孩子會受氣。同樣的道理，自己奮鬥出來的領導。特別是這個公司都是自己一手創立的創一代領導。往往不會讓有背景和有關係的人，佔據核心位置。因為他怕有一天，鳩佔鵲巢。被有背景和有關係的人給拿下。
第二，所謂的有錢。自己奮鬥出來的創一代的領導，恐怕最不在乎的就是錢了。這個公司都是人家一手創立的。然後你想花錢從人家手裡買箇中層職位，這不是笑話嗎？人家可能會為了一點錢將重要的職位交給一些不學無術的人嗎？人家恐怕有的最多的就是錢了。你拿人家最多的資源去想換人家的東西。人家會看中嗎？
第三，所謂的容貌。一個公司裡面的中層容貌當然也挺重要。不能長得太醜了，影響公司形象。但是假如你是公司老闆，你是更看重能力呢，還是看重一個人的外表呢？
所以啊，說來說去，想在創一代領導的手下混的比較好。還只有一條路。那就是認真工作，做出業績。並且自己的個人品德沒得說。也只有這樣，對方才能感覺你身上的這點資源還有點用。
真正的聰明人都會明白。這個世界上最難得到的就是品德和能力。至於背景關係，錢和容貌，真的可以說滿大街都是了。其實這也是一種利益的博弈。但這種利益的博弈卻客觀上促成了真正的公平的存在。真正聰明的人，才會明白其中的道道。
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