老闆在微信群安排工作任務，蠢蛋回“收到”，聰明人這樣回
在職場上，情商高的人，往往更容易得到老闆的青睞。因為情商高的人，說一句普通的話，都會注意他的用詞和表達，所以老闆聽他說話也更覺得順耳，也就是人常說的“說話聽著舒服”。情商高的人，不僅會說話，也會做事。在老闆給他指派任務的時候，任務完成得總是比別人更好。因為情商高的人總能注意到一些小細節，而這些細節，雖然對工作任務沒有什麼影響，但是注意到了別人會覺得你更會做事。
在職場上，情商高的人，往往也能走得更遠。因為他會處理和同事間的人際關係，也會處理和老闆間的關係。他在工作中一絲不苟，人際交往中也遊刃有餘，無論是誰，都很難揪出他在工作和人際交往中的一點瑕疵。現在是個互聯網發達的時代，也讓我們工作中省了更多麻煩。
比如，以前如果老闆要安排一個任務，還得把人叫到辦公室去。而現在就不一樣了，只要在工作群發佈一下消息就可以了。所以不管是上班期間，還是下班期間，老闆在微信群安排工作任務都很方便。不過，缺點就是，你放假在家休息的時候，會突然被老闆安排工作任務，好好的休假時間還要加班。
老闆在微信群安排工作的時候，下屬都要及時回覆，不然老闆會對你印象很差。除了要及時回覆之外，怎麼回覆老闆也是一個技術活，說得不好可能老闆就偷偷給你扣影響分了。老闆在微信群安排工作任務時，蠢蛋回“收到”，而聰明人則會這樣回答老闆：
一、分析老闆的指派的工作任務是什麼類型
老闆給你安排工作任務，肯定是有他的用意的。如果你只是回答一個“收到”，則完全沒有任何信息含量，老闆也無法從你的回答中得到信息。所以回覆老闆的話語中，需要包含老闆所需要的信息。而要讓自己的回答中，能夠包含老闆需要的信息，就需要你根據老闆發佈的任務類型進行判斷。老闆發佈的類型一般只有3個，一種是通知，另一種是彙報工作，最後一種是給你安排工作。
二、針對不同的任務類型進行相應的回覆
如果老闆是發佈的通知內容，比如說今天下午3點在會議室開會。那老闆想要的信息就是，今天下午3點能不能成功在會議室開會。老闆既然發了這個通知，那就肯定需要會議能夠成功開展。所以你回覆的內容，就要讓老闆知道下午可以準時在會議室開會。老闆要確認信息就需要從兩個方面發出，一個是會議室已經安排好，再一個就是參加會議的成員已經通知好。所以你應該回復“好的老闆，會議室已經安排好了，公司的成員也已經通知並回復了”。
如果老闆發的是讓你彙報工作的信息，那肯定就是想看到你的工作相關結果，所以你的回答中要包含老闆需要的這個信息。所以這個時候就應該回復“老闆，這個項目的相關資料和進展報告我已經發到了您的郵箱”。
如果老闆是給你安排新的工作任務，那肯定就是想要知道你什麼時候可以完成這個工作任務，所以你的回答中要給出你能完成這個工作任務的準確時間。所以這個時候就應該回復“好的老闆，在週五前我就把項目策劃書發給您”。
三、任務完成後及時在群裡給予老闆反饋
老闆安排的新工作任務，你完成都需要一定的時間，雖然你在群裡已經回覆了老闆你的任務什麼時候提交相關反饋，但是老闆平時那麼忙，不一定記得這件事情。你完成任務的預計時間也可能會比最後期限提前，並且這個是你工作的一部分，所以當你完成了工作任務後，要及時跟老闆說任務已經完成，讓老闆能夠看到你的工作效率和工作態度。
總結：
在工作中，有能力是遠遠不夠的，還要講究工作的方法，這樣你在工作中付出的努力，才能得到相應的回報。
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