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職場

飯局上，領導說“去把單買了”，低情商的自己付錢，高情商這樣做

飯局上，領導說“去把單買了”，低情商的自己付錢，高情商這樣做

在飯局酒桌上，領導自然是不可能買單的，這些小事都是由下屬來幹。在客人面前，如果還讓領導去做這些事情，面子上過不去，有損公司形象

4年多 (2021-01-16)

職場

被領導誤會，解釋是很幼稚的做法，彆著急解釋，情商高的人這樣做

被領導誤會，解釋是很幼稚的做法，彆著急解釋，情商高的人這樣做

在職場中，很多人有很多時候被領導誤會過，有些事情明明不是自己的原因導致的錯誤，領導一定要怪在你身上，這時候有些人會直接反駁，指出領導的錯誤思想，也有些人會...

4年多 (2020-12-23)

職場

職場潛規則：離職時，別再說這3話了，給自己多留一條退路

職場潛規則：離職時，別再說這3話了，給自己多留一條退路

最後一次和領導的談話也不斷的是公司差勁，還說了幾個同事不好的事情，當領導問他未來打算時，他講了他的計劃，最後還來了句好馬不吃回頭草

4年多 (2020-12-19)

職場

面試官：給你500萬坐3年牢，願意嗎？90後姑娘滿分回答，直接錄取

面試官：給你500萬坐3年牢，願意嗎？90後姑娘滿分回答，直接錄取

90後姑娘滿分回答，直接錄取想要進入職場，首先必須得通過面試這一關，如果連面試都過不了，那就意味著談不上實現抱負了

4年多 (2021-01-15)

職場

職場法則：人性之弱，一念之間，則亦能載舟也能覆舟

職場法則：人性之弱，一念之間，則亦能載舟也能覆舟

一、弱點與職場法規很多人提及到人性的弱點，想到的淨是壞事，其實不然，法律也是因約束人性的弱點而存在，倘若人人沒了弱點，人人和睦共處，共享世間萬物，懂得謙遜...

4年多 (2020-12-25)

職場

面試官：你的預期工資我們給不到，可以接受嗎？聰明人一般這樣回

面試官：你的預期工資我們給不到，可以接受嗎？聰明人一般這樣回

一、判斷這家公司的實力我們首先要了解這家公司是不是比較好的企業，基本上就是千軍萬馬過獨木橋，能進公司的機率很小，但是公司本身的價值就是那麼高，面試官本身看...

4年多 (2020-12-12)

職場

為什麼領導大部分是空降，而不是內部員工提拔？背後原因太厚黑！

為什麼領導大部分是空降，而不是內部員工提拔？背後原因太厚黑！

1.避免惡性競爭假如領導者是從內部員工中提拔出來的，就會造成員工為爭奪領導者的位置而無心工作。總結：在職場中，公司的領導層出現了空缺職位，大多數的老闆都會...

4年多 (2020-12-23)

職場

酒局上，低情商的人勸酒用這3句話，領導一聽就煩，希望你沒有

酒局上，低情商的人勸酒用這3句話，領導一聽就煩，希望你沒有

一、不管是勸誰喝酒，都用同一句勸酒詞在酒桌上，經常出現勸酒的情況，很多人是通過勸酒，去和別人拉近關係，也就是常說的套近乎

4年多 (2020-12-14)

職場

辭職時，不要和領導說這3句話，要懂得給自己留退路

辭職時，不要和領導說這3句話，要懂得給自己留退路

但實際上既然你已經提出辭職，就最好不要真的被挽留下來，因為公司和領導對你已經產生了不信任感，挽留下來很有可能只是公司的緩兵之計

4年多 (2020-12-11)

職場

職場系列之下屬：話嘮與寡言下屬，哪個在職場更受青睞？

職場系列之下屬：話嘮與寡言下屬，哪個在職場更受青睞？

一、話嘮更能融入集體人與人之間的交流，或者說結交朋友的時候，總是要說話才能讓別人注意到你，知道有你這個人才跟他交談，這樣才能展開話題互相瞭解，無論是想結交...

4年多 (2020-12-08)