12月28日消息，阿裡巴巴集團CPO童文紅在內部論壇宣佈，將取消強制“361”考核制度，不再強制直屬領導給10%員工3分-3.25分的績效評級。
361考核制度簡單來說就是末位淘汰，所有員工的評級按30%優秀，60%良好，剩下10%普通的是沒有年終獎，沒有晉升機會，連續兩年劃在10%就會被開除的部分。很多人說這個淘汰制度時刻鞭撻著員工自主996，讓自己避免成為末位的10%。
阿裡最近事件不斷，先是12月14日，依據《反壟斷法》第48條、49條作出處罰決定，國家對阿裡巴巴投資有限公司、閱文集團和深圳市豐巢網絡技術有限公司分別處以50萬元人民幣罰款的行政處罰。
12月24日平安夜當天，國家有關部門官宣對阿裡巴巴進行反壟斷調查，引發輿論震動。近日著名主持人白巖鬆評論“社區團購”贏家通吃可能壟斷，其實最大的壟斷是蘋果，蘋果公司對使用蘋果支付的手機用戶徵收30%的手續費，這就是蘋果公司最大的利潤來源。
去年，在線課堂跟誰學官方發消息稱：由於美國蘋果公司強制要求消費者購買課程必須使用蘋果IAP支付並且支付訂單金額的30%作為其服務費，同時要求取消微信支付和支付寶支付通道，如果不同意則在蘋果app store將無法下載，為了維護廣大消費者利益，被迫不得不先下架蘋果App Store中的跟誰學APP。全世界很多企業被蘋果收保護費，但這種敢直接下架的企業畢竟是少數，多數企業只能交錢保平安，畢竟蘋果手機的用戶量是很龐大的，失去了蘋果用戶損失的市場份額也很大。
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