上海快遞工程技術高級職稱評審實現突破。近日，上海市郵政管理局組織推薦圓通速遞1名高層次技術人才申報快遞工程技術高級職稱，目前已成功通過評審進入公示。
這名人才是圓通速遞的金龍。從2007年開始到2016年6月，金龍就職於韓國電子通信研究院的郵政物流技術研究部，其研究領域是郵件處理設備研究及相關信息管理系統研發。從2016年9月至今，金龍回國就職於圓通速遞。在此期間，他研發了“四合一RFID隧道機”設備、“人臉識別無人取件閘機系統”“快遞面單信息OCR識別平臺”等項目。
據介紹，此次圓通速遞高層次技術人才評審高級職稱，是在上海市人力資源和社會保障局、建設交通工作黨委和交通委的支持指導下，根據民營企業高層次技術人才職稱評審“直通車”制度，由上海局和相關行業專家推薦上報、相關高評委專家評審通過的。近年來，上海市建立了職稱評審“直通車”制度，對本市民營企業中業績貢獻突出的高層次人才，可比照同類人員，直接申報高級職稱。
業內人士認為，此次“直通車”制度在以民營企業為主的快遞行業成功應用，對拓展快遞行業高層次技術人才職業發展通道、解決他們在上海的工作和生活需求，鼓勵他們紮根上海、服務上海具有重要的引導和示範意義。
上海市郵政管理局相關負責人表示，今年以來，上海市郵政管理局大力推進快遞工程技術職稱評審工作。重點圍繞快遞網絡工程、設備工程和信息工程三類行業專業技術人才，在初級、中級職稱評聘的基礎上，針對高級職稱開展課題研究、加強政策服務和信息服務，現已基本搭建完成初中高級三級職稱評價體系框架。下一步，上海局將總結經驗，加強摸底調研，完善職稱評審體系，為行業高質量發展構築高層次技術人才“蓄水池”。
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