大陸規模最大、市值4000多億芯片巨頭——中芯國際，深夜被爆大料。
臺積電前COO、芯片大牛蔣尚義重新回到中芯國際任職副董事長。
有人來，就有人走，走的是中芯的核心人物——聯合CEO樑孟鬆。
因為之前沒有收到任何的通知，直到蔣尚義已經從美國回來正在隔離期間，樑孟鬆才得知自己又多一個頂頭上司的消息，當場憤然離職，才有了網上流傳的那封辭職信。
這封辭職信有相當大的信息量。
第一，他說明瞭當前中芯國際的內部技術進展，那就是7nm已經初步具備風險量產的能力。如果這是真的，樑孟鬆絕對是裡程碑式人物。
第二，目前3nm和5nm的研發還在等歐美給我們EUV光刻機。如果等不到，那研發只能暫緩。
第三，他個人離職的原因就是因為蔣尚義的介入。
本來公司的人事變動，這不是一件挺正常的事嘛，怎麼會蔣尚義引起這麼大的反感？
其實他倆以前同在臺積電任職過，而且蔣尚義還曾是樑孟鬆的上司，我查了一下他倆的過往，網上眾說紛紜真真假假，但可以肯定的是一定有積怨。
後來樑離開臺積電去了三星一展抱負，直接讓三星在14 nm製程技術實現大躍進，更是打敗了臺積電的16nm搶下高通處理器訂單。
所以才被氣不過的臺積電以違反競業協議狀告庭上，四年後才被允許回到三星，在這期間的三星，因為離了樑孟鬆這技術馬上又不行了，從這點足以說明樑絕對是人才中的人才啊。
就這樣的人才為了實現自己的抱負，所以才來到中芯國際埋頭鑽研，在300天內，就攻克了14nm工藝技術的難關，將工藝良品率提升到95%！
所以現在的情況對樑孟鬆來說，就是本來你在給公司賣命，還乾的牛逼哄哄的，結果公司把仇人請來當你上司，且連事前通知都沒給你，你們換位思考一下，氣不氣？
而另一邊，這是蔣尚義第二次加盟中芯國際，不久前，他剛從爛尾了的超千億項目武漢弘芯辭職。
這幾年的耽擱已經讓蔣對14nm以下的技術不熟悉了，而且參與武漢弘芯騙局也間接說明其判斷力下滑了。
所以眾多吃瓜網友才會為樑孟鬆感到憤憤不平，認為一個天才被變相擠走了，還有人調侃建議讓華為將其作為儲備人才接手，千萬不能落入他國之手。
但其實樑孟鬆想走，不僅僅是因為個人恩怨，更多的還是兩人觀念不符。
樑主導的先進製程因為制裁，設備禁運，無法繼續開展了。也就是說，他們只能搞研發，無法量產。對中芯來說，樑孟鬆的歷史使命已經完成了。
而蔣尚義的到來，是要依託中芯國際現有的製程優勢和封裝基礎，實現其封裝製程一體化的夢想，這種製作相對不受制程上的限制，可在現有的製程下，通過先進封裝和小芯片技術來實現芯片性能的提升。
所以這是完全不同的模式，沒有衝突是不可能的，而這也取決於中芯國際的未來發展方向。
結果大家也看到了，因為漂亮國的不斷打壓，中芯國際如同華為一樣，在賽道上選擇了戰略性轉移。
只是現在中芯這個做法實在太難看，估計也沒想到樑孟鬆這麼剛硬，直接提出離職。
其實被視為中國芯希望的中芯國際，人才流失率高一直是短板。
據中芯國際《2018 年企業社會責任報告》數據，2018 年中芯國際員工流失率 22%，約是行業平均水平的 1.3 倍，是臺積電的 5 倍。
因為薪資待遇過低，導致在中國芯片人才匱乏的情況下，中芯國際的員工能隨隨便便一挖就被挖走，簡直在給友商培養人才。
自半導體被美國卡脖子之後，國家幾乎傾國之力來發展半導體，不惜成立大基金來支援中國的半導體。
而中芯國際是中國半導體的帶頭大哥，大家應該很清楚中芯國際對中國半導體分量，甚至影響整個中國高科技行業，畢竟很多科技行業需要用到半導體。
大家希望看到的，肯定不是現在這樣內訌的局面，而是共同努力，儘早拿下3nm的量產，讓中國的半導體產業能夠儘早擺脫美國的打壓。
但在實現中國的夢的同時，也請這些企業能夠尊重和善於人才，而不是給敵人遞刀子。
今天中芯國際的市場表現，足以說明投資者們的不滿情緒，畢竟資本市場都是聰明錢，
但如果中芯真是選擇戰略性轉移，畢竟在受到禁售影響下，公司積極選擇突破方向也不是件壞事，後續對公司的先進生產影響不大，也不會改變公司未來的上升空間。
只是公司後續如何處理樑孟鬆博士的問題，才是全市場關注的焦點，誰都不希望這樣一個人才跑到對家那裡去，那隻會給我們的半導體行業帶來威脅，中芯國際，千萬不要搞砸了！
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