文/羊城晚報全媒體記者 沈釗
12月8日，互聯網人職業成長平臺拉勾發佈《2020年互聯網人才招聘白皮書》，《白皮書》顯示，生鮮電商行業招聘需求最高的崗位為運營、採購，“團長”相關職位發佈量是2019年的4倍。
此外，字節跳動薪資漲幅12%，人才需求量及簡歷投遞熱度均排名第一，成為“漲薪最快最受歡迎”的大廠。
互聯網人才需求6月達峰值，僅6成應屆生成功就職
相比於其他行業受疫情衝擊嚴重，互聯網行業沒有受到明顯的影響，部分互聯網行業反而“乘風破浪”，趨勢向好。
天眼查數據顯示，互聯網行業逆勢增長，1月至9月新增企業數同比增長35%。
從招聘數據來看，互聯網企業的招聘需求在4月份開始逐漸復甦，到6月份達到高峰期。
在1年以下及10年以上工作經驗的互聯網求職者中，有超過20%會因為疫情降低標準求職，職場新人和中年職場人在疫情期的求職心態更緊迫，而3-5年經驗者心態最為平穩。
疫情同樣也影響著求職人群的構成。疫情背景下，留學生國內就業、2020屆未就業畢業生的疊加，讓2020年人才市場流動求職者人數大幅增加。
今年，留學生求職者總人數是2019年的2.1倍。相較於2019年，2020年在拉勾平臺上的畢業生求職指數增長12.4%，求職意願更加迫切。
應屆生的就職競爭加大，就職比例也受到影響——至11月，2020屆應屆生就職率為63.7%，比去年下降14.3個百分點。2020年春招崗位的人才供需比為7.2:1，至秋招期降為為5.3:1，疫情對畢業生的就業影響稍有消退。
MCN異軍突起，社區團購模式回春
在疫情和市場發展的雙向刺激下，MCN行業異軍突起，招聘需求逆勢提升138%。MCN行業的快速突圍，跟電商直播帶貨模式關係緊密。
拉勾數據顯示，就電商行業人才需求的崗位分佈來看，“運營”是電商行業人才需求的主力崗位，“主播”/“藝人”等招聘需求極低，在對“主播”的用人需求上，電商行業多采用靈活用工形式與MCN機構合作，這讓MCN機構成為電商行業的“主播人才輸送庫”，MCN領域的人才需求趨勢與電商行業基本一致。
報告顯示，MCN人才需求相較電商約延遲1個月，在有大型電商營銷活動的時間前後，電商及MCN人才需求出現明顯峰值。
此外，疫情催生的“宅經濟”背景下，生鮮電商蓬勃發展。據天眼查數據顯示，2020年電商行業的企業數同比增長69%，生鮮電商企業數同比增長17%。2020年生鮮電商蓬勃發展，自2月起招聘需求持續走高，至6月達到頂峰。2020年6月生鮮電商人才招聘需求是去年同期的2.2倍。
疫情推動生鮮電商發展，社區團購模式也逐漸“回春”，各大社區團購平臺於1-8月集中招聘技術人才，10月起市場、運營人才需求上漲，推動生鮮電商招聘需求在11月再達高峰。生鮮電商行業招聘需求最高的崗位為運營、採購，“團長”相關職位發佈量是2019年的4倍。
資深人才薪酬不降反升，互聯網男女同工不同酬
疫情對經濟的影響也體現在薪酬上。但在整體降薪的大趨勢下，由於傳統企業互聯網化的迫切，以及資深人才的稀缺，新一線城市中10年以上資深人才薪酬卻不降反升。
不同工作經驗的互聯網人才在不同城市的薪酬水平，也存在較大差異。深圳、南京、杭州、蘇州10年以上經驗程序員，成都、蘇州、西安10年以上產品人才薪酬均有大幅提升。
值得注意的是，互聯網行業同樣存在男女“同工不同酬”現象。有17.1%的企業HR認為自己的企業男員工薪酬更高，這個數據是認為女員工薪酬更高的企業HR數的14.25倍。
各類崗位中，設計崗位男女薪酬差異最少，而產品崗位差異最高以產品類崗位為例，北京、上海、杭州男性薪酬比女性薪酬高17%左右，差異最明顯的為南京，男性薪酬比女性高27.1%。
綜合各崗位薪酬情況來看，杭州為男女薪酬差異最小的城市。
2020年度中，互聯網大廠在人才需求和投入上依舊勢頭迅猛，相比於2019年，字節跳動人才需求量增長66%，阿里巴巴增長65%，騰訊、美團、滴滴的漲幅分別為33%、31%、17%。
從薪資來看，阿里巴巴平均月薪29440元，排名第一。字節跳動薪資漲幅12%，人才需求量及簡歷投遞熱度均排名第一，成為“漲薪最快最受歡迎”的大廠。
來源|羊城晚報·羊城派
責編|莫謹榕
審籤|謝哲
實習生|高爽
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