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女銷售簽下三個重要客戶,卻被主管搶走,主動辭職後老闆不淡定了

職場 職場實戰經驗

不久前,在職場論壇中筆者看到這樣一個銷售案例,有位女銷售李女士在公司裡簽下了三個重要客戶,其實在此後就能夠給她帶來很多訂單,但是讓李女士沒有想到的是,這些客戶竟然被主管直接截胡了,於是李女士便找主管協商,並且讓老闆出來主持公道,但是老闆一直都沒有做出相應的迴應。

女銷售簽下三個重要客戶,卻被主管搶走,主動辭職後老闆不淡定了

於是李女士便主動從公司裡辭職,並且把這件事情告訴了那三個客戶,客戶覺得這家公司老闆做事太不厚道,而且公司主管一看就是陰險狡詐的小人,所以便取消了跟公司的合作,公司老闆在知道這件事情以後也是急了,可是已經為時已晚了。

在職場中工作,其實很多年輕人都希望自己的職業發展更加順利,這樣才能夠有更好的成長速度,但是想要在公司發展順利,那麼大家就應該學會跟領導相處,有些中年人在公司裡並不願意遵循所謂的潛規則,所以很難讓自己達到理想的位置,可以說是防不勝防,因為在被一些小人領導利用的時候,只能傻傻的吃虧大家表面上看起來風平浪靜,可是背後卻暗起波瀾,所以也是建議大家,人到中年,和以下這三類小人領導相處的時候,一定要學會保護好自己。

女銷售簽下三個重要客戶,卻被主管搶走,主動辭職後老闆不淡定了

第一、總是擅長抓住把柄的小人領導

員工在和領導打交道或者跟領導溝通的時候,其實就應該更加低調一些,無論是說話做事,如果你總是過於高調,你會發現一旦有了衝突和矛盾以及利益衝突,領導便會按住你的把柄讓你在公司裡吃虧,你們之間的關係也會因此受到嚴重影響,其實大家在公司的工作就是要學會維護好自己的合法權益,千萬不要把自身的弱點和劣勢暴露在他人面前,因為如果暴露的越明顯,你就會發現小人就會更加輕易的欺負你。

第二、貪得無厭的小人

在職場中針對員工的時候,其實會有很多手段,人的慾望是無窮的,領導也在公司也是如此,當他們的心態變得越來越邪惡,其實在和員工相處的時候就會欺負員工,因為領導覺得他們的思路是正確的,而員工恰恰和他們相反,因此兩個人在觀念上就會有很大的差別,當員工獲得競爭機會的時候,都會被這些小診所搶走,因此年輕人在和領導相處的時候,一定要學會尊重領導的選擇,千萬不要跟領導背道而馳,一旦發現被領導利用,那麼就應該儘快的遠離領導,不要再輕信領導所說的所有的話。

女銷售簽下三個重要客戶,卻被主管搶走,主動辭職後老闆不淡定了

第三、擅長把眾多同事和好友拉下水的小人,無論是借錢或者是在公司裡有利一分鐘,其實有很多小人,在這種情況下,他們為了維護自己權益,便會讓同事承擔責任,甚至把朋友拉下水借錢不還,不講信用,給他人造成非常大的損失,其實都是為了維護自身的權益,而老實人在公司工作也應該想到更加有效的保護自己的方式,這樣才會避免被小人所欺騙。

結語:大家對此怎麼看呢?寫在評論中,大家一起交流。

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