不久前，在職場論壇中筆者看到這樣一個銷售案例，有位女銷售李女士在公司裡簽下了三個重要客戶，其實在此後就能夠給她帶來很多訂單，但是讓李女士沒有想到的是，這些客戶竟然被主管直接截胡了，於是李女士便找主管協商，並且讓老闆出來主持公道，但是老闆一直都沒有做出相應的迴應。
於是李女士便主動從公司裡辭職，並且把這件事情告訴了那三個客戶，客戶覺得這家公司老闆做事太不厚道，而且公司主管一看就是陰險狡詐的小人，所以便取消了跟公司的合作，公司老闆在知道這件事情以後也是急了，可是已經為時已晚了。
在職場中工作，其實很多年輕人都希望自己的職業發展更加順利，這樣才能夠有更好的成長速度，但是想要在公司發展順利，那麼大家就應該學會跟領導相處，有些中年人在公司裡並不願意遵循所謂的潛規則，所以很難讓自己達到理想的位置，可以說是防不勝防，因為在被一些小人領導利用的時候，只能傻傻的吃虧大家表面上看起來風平浪靜，可是背後卻暗起波瀾，所以也是建議大家，人到中年，和以下這三類小人領導相處的時候，一定要學會保護好自己。
第一、總是擅長抓住把柄的小人領導
員工在和領導打交道或者跟領導溝通的時候，其實就應該更加低調一些，無論是說話做事，如果你總是過於高調，你會發現一旦有了衝突和矛盾以及利益衝突，領導便會按住你的把柄讓你在公司裡吃虧，你們之間的關係也會因此受到嚴重影響，其實大家在公司的工作就是要學會維護好自己的合法權益，千萬不要把自身的弱點和劣勢暴露在他人面前，因為如果暴露的越明顯，你就會發現小人就會更加輕易的欺負你。
第二、貪得無厭的小人
在職場中針對員工的時候，其實會有很多手段，人的慾望是無窮的，領導也在公司也是如此，當他們的心態變得越來越邪惡，其實在和員工相處的時候就會欺負員工，因為領導覺得他們的思路是正確的，而員工恰恰和他們相反，因此兩個人在觀念上就會有很大的差別，當員工獲得競爭機會的時候，都會被這些小診所搶走，因此年輕人在和領導相處的時候，一定要學會尊重領導的選擇，千萬不要跟領導背道而馳，一旦發現被領導利用，那麼就應該儘快的遠離領導，不要再輕信領導所說的所有的話。
第三、擅長把眾多同事和好友拉下水的小人，無論是借錢或者是在公司裡有利一分鐘，其實有很多小人，在這種情況下，他們為了維護自己權益，便會讓同事承擔責任，甚至把朋友拉下水借錢不還，不講信用，給他人造成非常大的損失，其實都是為了維護自身的權益，而老實人在公司工作也應該想到更加有效的保護自己的方式，這樣才會避免被小人所欺騙。
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