離職 - 頭條資訊

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職場

越是愛抱怨的員工，越不會離職，因為他們愛公司

越是愛抱怨的員工，越不會離職，因為他們愛公司

之所以有這麼一個建議，是因為下屬發現，他特別愛抱怨。很多人或許都會有類似的疑問，如果員工在抱怨，他們很可能就會選擇離開

超過4年 (2021-01-06)

滴滴高級副總裁或離職，滴滴高層為何頻繁離職

滴滴高級副總裁或離職，滴滴高層為何頻繁離職

根據滴滴公司的公告，高級副總裁章文嵩將離職，不再負責管理基礎平臺及滴滴雲的相關工作。近一年來，滴滴有多名高管離職，包括滴滴高級副總裁兼普惠出行與服務事業群...

超過4年 (2021-01-20)

財經

視頻｜財務總監每兩年離職是行業定律？

視頻｜財務總監每兩年離職是行業定律？

就看財務總監是不是換得勤。數據統計，財務總監平均每兩年離職，並且公司出現問題與財務總監有直接關係的佔到70%

超過4年 (2021-01-20)

職場

女大學生遲到10分鐘被罰100元，主管遲到後，女大學生看到通知坐不住了

女大學生遲到10分鐘被罰100元，主管遲到後，女大學生看到通知坐不住了

不久前，在論壇中筆者看到有位女大學生小張吐槽：她在公司裡工作僅僅一個月的時間就選擇了辭職，因為公司方面獎罰不公，對於公司的關係戶和領導，公司老闆都是裝作什...

超過4年 (2021-01-16)

職場

職場潛規則：離職時，別再說這3話了，給自己多留一條退路

職場潛規則：離職時，別再說這3話了，給自己多留一條退路

最後一次和領導的談話也不斷的是公司差勁，還說了幾個同事不好的事情，當領導問他未來打算時，他講了他的計劃，最後還來了句好馬不吃回頭草

超過4年 (2020-12-19)

教育

一所學校多名老師先後辭職，到底是什麼原因？答案很無奈

一所學校多名老師先後辭職，到底是什麼原因？答案很無奈

所以，家長們最怕的就是，把孩子送到學校，交到老師手中，老師職業狀態不穩定，突然離職了。不僅如此，為了避免學生髮生意外，學校和家長問責，老師還要關心學生的心...

超過4年 (2020-12-28)

職場

離職時，打死也不能跟領導說這3句話，別怪我沒提醒你，容易吃虧

離職時，打死也不能跟領導說這3句話，別怪我沒提醒你，容易吃虧

離職時，打死也不能跟領導說這3句話，別怪我沒提醒你，容易吃虧在職場生存不易，畢竟這裡勾心鬥角，爾虞我詐，行差踏錯一步可能就萬劫不復，永無翻身之日

超過4年 (2020-12-13)

職場

保安月薪3000，為什麼仍有好多人做，保安：你什麼也不知道

保安月薪3000，為什麼仍有好多人做，保安：你什麼也不知道

為什麼有很多人去做保安這一行業，而且離職率還很低，從宏觀的角度來看保安只是維護一下某個地方的秩序，每天的工作都是大徑相同，而且工資也不是很高，基本都是在3...

超過4年 (2020-12-24)

職場

女碩士加班30天，收到300獎金，主管卻拿到3萬，離職後公司損失50萬

女碩士加班30天，收到300獎金，主管卻拿到3萬，離職後公司損失50萬

第二、糊塗領導總是推卸責任，很多管理層的領導其實是，在針對部門計劃和任務的時候也是有所區別對待，大領導在公司裡籌劃公司的未來和計劃，而小領導就是和員工互相...

超過4年 (2020-12-21)

職場

工廠員工：工廠奇葩規定，除了罰款還是罰款，倒閉都是早晚的事

工廠員工：工廠奇葩規定，除了罰款還是罰款，倒閉都是早晚的事

三、招工時說好的高薪都是糊弄員工的工人工資，正常一個月一般都在2500-6000左右，別摳字眼，有點良心的4500上下，有些工廠3000左右

超過4年 (2020-12-19)