職場潛規則：離職時，別再說這3話了，給自己多留一條退路
社會的發展讓市場不斷地在變化，很多時候我們在對現在工作不滿的時候會選擇離職。可能是想要更高的薪資，可能是想選一份工作體驗新的內容，可能是當前公司的發展不符合你的目標。這些情況都有可能導致我們離職去找下一份工作。雖然我們對當前的公司或者工作不滿，但也不能因此亂說話。要學會給自己留一條退路，即使不能夠和大家在一起發展下去，但是可以和同事多多交流，拓展一下人脈資源。很多人認為反正我已經走了，又不會再回來，這怎麼說都沒事，最好導致與公司不愉快。
我的鄰居因為覺得公司沒有發展前景，而且不斷地壓榨他讓他加班，所以毅然離職。在與公司人事簽訂離職合同時，一直抱怨自己對公司的不滿，場面一度尷尬。最後一次和領導的談話也不斷的是公司差勁，還說了幾個同事不好的事情，當領導問他未來打算時，他講了他的計劃，最後還來了句好馬不吃回頭草。當時領導那叫一個氣，這麼之前就招來了那麼一個人。鄰居以為和公司再無瓜葛後便刪除了所有的溝通方式，開始尋找新的工作，但好景不長，好不容易面試過了一家公司，HR竟然說想要和他上一家公司的領導核實工作情況。這可讓鄰居為難呀，離職時可把公司上上下下得罪了個遍，這麼可能會有人替他說話。
鄰居在離職時的做法是非常不可取的，哪怕我們對公司有再多的怨言，也不該不給自己留退路。今天小編總結了一下，以下3句話，千萬別再離職時說了。
1：對公司的不滿
很多人都會有錯誤的認知，認為自己都已經離職了，對公司的不滿就通通一股腦的全部說出來。反正日後也不會有交往。但其實錯了，人在做事前要懂得給自己留退路。做人做事都一樣“留三分面，日後好相見”。其實看起來把不滿表達出來是沒什麼事的。但人活在這世上，多一事不如少一事。多一個朋友就會少一個敵人。把公司得罪了，日後在商場上見你就會被當作敵人。在離職時，一定要有好的修養，讓大家記住你的好，而不是忘不掉你的壞。
2：對未來的打算
人們往往覺得自己對未來的計劃，沒什麼不能說的。在被公司人事問到以後打算幹什麼，找到新工作沒。一本正經地進行回答。其實是不對的，要是你的領導是小人之心，誠心不讓你好過，那麼在知道你下一份工作時可能暗中使壞。但如果你的領導對你還算看重，暗地裡幫你拉你一把，那你又多欠了他一個人情。導致你在新公司都想著對不起前任領導的栽培。俗話說“害人之心不可有，防人之心不可無”。很多時候我們都應該要多留個心眼。
3：對同事的評價
在職場上往往會遇到很多的同事。離職時也可能是因為與同事關係不和而導致。但切記，離職時不要說同事的壞話。哪怕你對他再不滿意，也不要背後陰人家。多一個朋友多一條退路嘛。人脈資源是積攢起來的。
總結：離職時別再什麼話都說了，容易得罪人，還把自己的後路給堵死了。切記不要說對公司的不滿，對未來的打算，對同事的評價。職場上，人脈關係真的很重要。離職了也要保留好良好的同事關係和公司的聯繫。凡事多給自己留條退路，日後發展起來也容易。
轉載請超鏈接註明：頭條資訊 » 職場潛規則：離職時，別再說這3話了，給自己多留一條退路
免責聲明
：非本網註明原創的信息，皆為程序自動獲取互聯網，目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責；如此頁面有侵犯到您的權益，請給站長發送郵件，並提供相關證明(版權證明、身份證正反面、侵權鏈接)，站長將在收到郵件24小時內刪除。