職場 成功加薪的人往往是會談判的人,不是談判專家?可以用3個常識 有些商業談判確實如此,但職場談判的本質是利益上的博弈,你底氣足,道理多,未必就能說服對方,特別對手是比你地位高的人,比如老闆 超過4年 (2021-01-22)
職場 如何更聰明地工作,而不是更努力地工作?抓住3個重點,解放自己 更聰明地工作,與更努力地工作,差距就在於方法。聰明的工作認知,有兩個層面:找到崗位價值:哪些是核心的業務,在團隊中的角色,重要的權責,如何儘可能做有價值的... 超過4年 (2021-01-31)
心靈雞湯 越沒錢的人越大方,越有錢的人越會算計,為什麼?3點分析透徹 有人說窮大方是因為本身就一無所有,再窮也就那樣,索性大手大腳花光拉倒,從來沒有見過很多錢,想法也很快。越是有錢,越會在這3個方面“算計”:【一】借錢的事有... 超過4年 (2021-01-04)
職場 職場中,領導永遠都是對的,你贊同嗎?有人說出了大實話 所以很多領導做出的決策,員工往往無法理解,這並不能說誰對誰錯。公司肯定是維護領導的決策,而你則會被冠以“叛逆”的標籤 超過4年 (2021-01-08)
職場 領導回覆“好的”,是什麼意思?低情商猜不透,高情商這麼分析 很多員工都會遇到領導回覆“好的”的情況,這時候領導是想表達什麼,我們又該如何應對才能贏得領導的認可呢。很多時候領導對員工的工作彙報有種不是特別在意的態度,... 超過4年 (2020-12-20)
職場 職場中,是追隨霸道老闆,還是和藹的老闆更有發展前途?3點分析 【二】民主的前提是領導的權威當企業發展到一定程度,不過老闆的眼光有準確或長遠,最終還是需要回歸到民主決策的道路上 超過4年 (2020-12-08)
職場 職場中,想要被領導重用,怎麼辦?努力做到3點,早知道早受益 相反越是懂得在這3點上表現,反而讓眾人高看,做起來並不難,但不是所有人都能記住:【一】領導說的話,保持高度一致領導都喜歡懂事聽話照做的員工,不可否認領導有... 超過4年 (2020-12-23)
情感 別人給你發煙,如何巧妙拒絕?低情商說“我不抽”,高情商這麼說 即便理解對方不抽菸,心裡也會隱隱有隔閡,覺得對方不是特別給面子。對方想試探的,就是你對於人際交往的態度。第二個應對方法:站起來表示尊重,態度誠懇跟對方抱歉... 超過4年 (2020-11-07)
職場 跟領導關係再好,也不能說的這3句話,能力強難被重用,要當心! 即便與領導關係再好,也要多長顆心眼,與領導單獨相處,切忌不要在言語上犯些低級錯誤,尤其是無法明確領導是在試探你 超過4年 (2020-11-24)