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职场教科书《奋斗吧主播》:“蔡少芬现象”和职场人情世故

综艺 有范儿职场

这个星期五的《奋斗吧主播》迎来了新的更新。本周,刚刚经历过工作场所分离的广播公司尚未在工作场所展开跨境战斗。他们遇到了李彩桦、叶璇两位播姐宣布退赛。尽管如此,改变游戏系统的残酷性并没有改变,播姐迎来了新一轮的淘汰。

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项目发起人杨天真在节目的最后一集中表达了对比赛制度的不满,说自己不认同以女团的形式做主播。艺术风格的陈碧舸从镜头和内容两方面入手,并认为现场直播室中狭窄的镜头无法承载如此的表现。很多人,会分散观众的注意力;富有自己的商业哲学的黄奕认为自己可以独自做,但是如果他成为一个团体,将很难现场直播。蔡少芬说,一个人已经有很多现场表演了,但是还没有团体主播,主播女团会给人以多样化和新鲜感。

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实际上,正如杨天真在演出中提到的那样,遭到她拒绝的原因并不是因为她拒绝接受该概念,而是因为她目前的能力“无法想象活着的女孩会以什么样的形式进行活动”。黄奕利用老板的动力来控制场面,宋美娜引流,林小宅充分发挥了他的产品选择优势,以及上官喜爱和思文的口才,分工很明确,最终达到了1+1大于N的效应。可以看出,该节目首次提出,女主播团体是一次大胆的创新尝试。

职场教科书《奋斗吧主播》:“蔡少芬现象”和职场人情世故

在上周的25进20轮淘汰赛之后,本周迎来了新一轮的评估,主题是“国货当道,万物皆潮”。根据竞赛系统的规则,此阶段将继续使用团队战斗的形式。20位播姐通过盲选自由地组成4支队伍,最后剩下12支进入下一轮比赛。为了能够与自己喜欢的广播姐妹合作,可以说他们辛勤工作,这也引发了许多网民关于工作场所话题的辩论,人们不禁开始考虑是否应该在工作场所工作讲求人情?而赵奕欢、王琳等人面对组员超标的失误,主动和导演组商量要调换场景人数,引得网友开始讨论职场规矩能否被打破?

职场教科书《奋斗吧主播》:“蔡少芬现象”和职场人情世故

自从《奋斗吧主播》启动以来,作为职场跨界竞技类节目,许多实际问题引起了公众的讨论。有网友说,他们也遇到了“蔡少芬现象”。她工作非常努力,但总是做“无用的工作”。然而,这次看到她在“国潮”评估会议上如此努力,她似乎重新找回了信心,叹了口气“成人世界”,没有那么容易的事情,都是在崩溃与忍耐之间前行。”看到李艺彤、许雅婷受到陈碧舸影响而发挥失常的,感同身受地分享起自己在职场上的相似经历,表示“一切在所难免,只能提升自己的段位,这点李艺彤不抱怨直接寻求解决方案的做法就很值得学习!”如此看来,也难怪大家把《奋斗吧主播》称作是职场教科书综艺。

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