《令人心动的offer2》开播以来，大家不禁对新一季的淘汰赛制颇有成见。有了这个规则，不同于上一季的岁月静好，好像每一次的考验我们都会为实习生捏一把汗。而在最新一期中，观众缘最好的丁辉居然出局了，逆袭没有成功，也让不少人指责节目三观不正，充满负能量。
在这之前大家都看到了丁辉的努力，希望他可以走到最后，拿到offer。
在初次测试中，准时交完答卷，并且场外的律师称丁辉的表达是符合律师标准的。但是其中他也不可避免的犯了一些错误，例如写错律所名字，对于君合1989年成立的老牌律所来说，要求肯定是相当严格的，而且一开始律师提出希望实习生具备的特质是：认真，谨慎谦虚，基础好，可靠。显然对于带教律师来说，刚开始接触的人只能依靠这些原则来判断你的行为。
再到后来丁辉在辩论赛上，在队友不知如何应对的时候，抓住了机会，三连击有力地反驳了对方的意见。但最后却没有夺得最佳辩手而惋惜。
包括前一期丁辉被君合人事约谈的时候，就是在给丁辉敲响警钟，你需要更加细心了，所以丁辉后面的表现如何将直接决定他是否可以留下来。然而丁辉却引用错法条，抛开节目剧本不谈，无疑是又触发了律师行业更敏感的问题。
相较于上期同样被约谈的王骁，这次的表现简直太高光了。约谈时人事指出王骁强势不太踏实，这一期王骁放平心态。加上回答逻辑满分，现场律师频频点头微笑，加上虽是最后一个发言，但是很强的演讲能力，缓解了会场大家的疲态。加上最后的“nothing to lose”，让场外的观察团也大为看好，都认为他会拿第一。
而且李晋晔一如既往的找出关键点，逻辑清晰，ppt内容可视化也达到两三年级律师的水平。而且一如既往的从容，表达能力满分，堪称现实版的何以琛。
而和丁辉同期淘汰的瞿泽林，也许是年龄小，经验不足，言语不太通畅，加上比较紧张，这对律师行业来说，表达能力是必须要具备的。
而且这次的测试，新来的实习表现也可圈可点。首先是看似文静的赵南希，在面试时，大方的自信并有野心有冲劲，对于律所的实习生，她是占了很多优势的，成功成为踢馆实习生。在第一次选题时，提前完成选题，准时下班。在发言展示时，也实现脱稿演讲，这一点也很加分。
就像杨天真说的那样，现实的职场就是这样残酷，每天有那么多人都想要这份工作，别人如果比你更优秀，出于老板的考虑，当然选择给公司创造更大价值的人。但是即使在这里被淘汰的人，也不要破罐子破摔，就像丁辉淘汰，不代表他不优秀，只是不适合而已。
所以丁辉的淘汰，《offer2》算是结束了前五期的一大看点。在王钊律师找丁辉谈话，并且告诉他要离开了，丁辉的情绪看上去相对稳定的回应律师对他的评价。再加上丁辉回去向其他实习生自己要走了，心情始终是平静的，尤其上一次的神仙battle，他可能也看到其他伙伴的优秀，加上自己上一次的失误，他似乎对这个结果也不是很意外。
但是节目最浪费纸巾的是，朱一暄和王颖飞当得知自己搭档要走了，掩面痛苦。尤其是朱一暄哭着说：你为什么要走？丁辉都顾不上自己的失落还安慰对方。这就是节目想要呈现给观众的一种共情和惋惜。
这让我不由得想起几年前的电视剧《杉杉来了》。里面的薛杉杉，学历不高靠血型进了大公司，也会犯些小错误，很迷糊，最后却和老板谈恋爱，甚至自己当老板走上人生巅峰。当时有不少女孩尝试向剧中的杉杉一样，梦想着逆袭成功。事实是你犯了较多错误，现实的老板哪会那么多情且宽容？所以职场里没有童话，生活不是小说。
也许是丁辉的淘汰，是综艺效果，但是这期节目也是给大家在幻想的生活中打一针镇定。在梁律和丁辉谈话可以看出勇气是可以有的，但作为即将奔三的男人，老是破釜沉舟给自己的压力很大的同时还可能会让亲近的人缺乏安全感。而史律的话则从另一个方面来说就是不需要揹负任何人的期望，不管成败，你都是你自己。即使这次败了 ，也要摆正心态投入以后的工作，这不能成为事业的终结点。
文/乐一
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