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《平凡的荣耀》倒霉的兰芊翊,部门选的不错,却没跟对上司

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实习期,由于学历的原因,孙弈秋处境最难。然而,转正后的四人中,弈秋反而成为处境最好的那个人,只因他跟的是吴恪之,一个坦坦荡荡的人。吴恪之最心仪的人是兰芊翊,曾多次抛出橄榄枝,然而最终人家去了能源组。想想也可以理解,毕竟人往高处走,水往低处流,有更好的选择,谁愿来“收垃圾”的四组。

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然而,谁能想到兰芊翊会成为转正四人组中处境最难的那个,性别歧视,外加摊上许总这么个心胸狭窄的上司,使她在能源组步步维艰。兰芊翊挑出项目报告中的数据问题,不仅没被同事及领导感谢,却被指责多管闲事。同样的事发生在四组则是另一番景象,弈秋不仅被林宇明感激,还得到吴恪之的认可。两厢一对比,差距就出来。

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心胸狭窄的许总由于被一个新人挑出错处,觉得丢了面子,对兰芊翊大发雷霆,明显此人无容人之量,对女性更是带着有色眼镜。兰芊翊真是看走眼了,选的部门虽不错,但里面的人却不咋地。之后因为吴恪之项目被能源组抢去,出了问题又找人家背锅,兰芊翊“吃里爬外”,恶了大头领马建国,在能源组处境更难,时时面临被穿小鞋情境。

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再看四组的孙弈秋,吴恪之虽然脾气火爆,但从来都是对事不对人。事情做得好,会被认可,会给你庆祝。但若做错了事,会被当众骂得狗血淋头,不管你是谁,老部下老兄弟林宇明也不例外。有这么个脾气暴躁的上局,员工确实头大,但有一点让人非常放心,他永远不会给手下穿小鞋,你只顾着往前冲就行,不用担心背后有冷箭射来。

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吴恪之是真心希望属下好的人,哪怕真出了事,吴恪之还会为手下兜着,他不会向属下身上甩锅。因为那不是他的性格,再加上曾有下属自愿为他顶锅出了事,成为他心中的一道疤,所以他绝对不会让历史重演,反之,吴恪之会像老母鸡护小鸡一样护着自己的员工,为此不惜动手。选择好的部门,还是选择好的上司,若让你选会怎么选?

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