职场 下属为什么要跟着你干?人家为什么到你这个公司来?员工激励方法 由此他得出一个公式:“工作绩效能力动机激发”。激励程度越低,工作绩效就越小。正激励与负激励在设计考核激励是,一定要衡量正负激励的水平 接近4年 (2021-01-01)
财经 迪士尼取消高管绩效奖,董事长收入减半至2100万美元 美股研究社获悉,据新浪财经消息,迪士尼公司表示,已取消了其高管2020财年的绩效奖金,包括执行董事长鲍勃-伊格尔在内,以缓解新冠疫情的影响 接近4年 (2021-01-20)
职场 老板开会说:工厂是大家的,员工们听后纷纷辞职,原因很现实 员工关注的只有营业额,至于费用成本这些与公司利益相关的其他因素,员工不会关心只有少部分员工拿到的薪资是比较高的,大部分员工拿到的薪资较低一旦在其他地方底薪... 接近4年 (2020-12-25)
职场 管理员工是一门学问,企业都在给员工用的薪酬激励模式!干货 管理员工是一门学问,高效的管理员工可以让团队更好地执行任务,也可以节省很多的时间成本。人性是最变幻莫测的东西,了解人心,有利于了解员工的动机和需求,能够了... 大约4年 (2020-11-13)
职场 老板想既然加了工资,要求肯定是不一样的,让员工主动干的薪酬 员工也是满腹委屈,领导只会瞎指挥,根本不懂管理。领导如此给下属面子,下属能不卖力吗。2,尊重员工的想法并予以采纳,让员工感受到尊重,管理效果比鞭子要好得多 大约4年 (2020-12-13)
教育 教育部提出教师绩效工资分配新方案,收入差距变大,有增多有减少 第一类、一线教师以及班主任班主任的工作比较多,会需要管理的事情很繁杂,除了要管理学习的生活方面还要提高学生的学习成绩,但是整体收入并不是很高,因此,此次绩... 大约4年 (2020-12-14)