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看透“人性之恶”:用“升职”换不来下属的忠心,上司错在哪?

历史 一木深度说

文/当年一木

有个公司,总共才10个人,就有一个总经理,9个副总经理,如果你是其中一员,你什么感受?

俗话说得好,“不想当将军的士兵,不是好士兵”,几乎每个人都想大权在握,成为“治人者”,而不是“治于人者”。

然而,这里有一个很关键的问题:你要想当将军,至少得有一伙人肯听你的才行,供你驱使,为你卖命!

可是,每个人都是各怀心思,又有谁肯轻易死心塌地为上司卖命呢?

看透“人性之恶”:用“升职”换不来下属的忠心,上司错在哪?

在普通人看来,需要耍些手段,“投其所好,送其所要”,比如升职加薪、封官许愿,以为这样就能换来下属的忠心。

真的以为这么做就行了吗?我只想说:真是太年轻了,你低估了“人性之恶”!

来俊臣在《罗织经》里写到:

“下有所求,其心必进,迁之宜缓,速则满矣。”

这句话意思就是说:下属有贪求的东西,他自然会追求上进,提拔他就该慢慢来,否则太快了他就容易骄傲自满。

看透“人性之恶”:用“升职”换不来下属的忠心,上司错在哪?

在任何一个时代,利益,都是最能调动人积极性的手段,没有利益的刺激,你想驱使一个人是不可能的。

俗话说,“拿人手短,吃人嘴软”,领导给你升职,是希望用好处来拉拢你,你就得好好听人家的话,否则领导可以随时收回。此外,你享受了大权在握的好处之后,也许你还会落下把柄在人家手里,你为了保住已有的权势,会更加卖命。

“封官”作为一种权术,是上司驾驭、控制下属的一种有效手段,但是,这里面是有很多学问的,绝不是简单地“慷慨”。如果只是一味地乱封官,这样的官位就不值钱了,手下人就不把这当一回事了。

看透“人性之恶”:用“升职”换不来下属的忠心,上司错在哪?

举个例子来说,如果一个部门总共才10个人,结果有一个部长,另外9个是副部长,你说那9个副部长心里能痛快吗?这不是糊弄人吗?太没诚意了!

此外,如果职位提拔太快,那么被提拔的人立功的愿望就会减弱,容易丧失进取心,等到他官居极品,“一人之下,万人之上”的时候,就容易生出野心,惹出祸患来。

所以,聪明的上司,往往故意把下属的提拔过程拉得很长,让下属所求之事无法一次性得到满足,以此来激励下属,一直乖乖听话,永不懈怠。

而那种愚蠢的上司,则是大方、慷慨地“封官许愿”,试图以此来笼络人心,最后却自食苦果。历史上有无数这样的教训,在马树全译注的《罗织经》一书里,举了下面这样一个例子。

看透“人性之恶”:用“升职”换不来下属的忠心,上司错在哪?

在我国的西晋时期,曾经发生过“八王之乱”,其中一个藩王,名叫司马伦,他把当时的皇帝司马衷给赶下了台,然后自己坐上了皇位。但是,这么做显然名不正、言不顺。为了笼络人心,巩固皇位,他决定大肆封赏群臣。

然而,手下的重要谋臣谏言,这样不行!因为官位是用来引诱大臣立功尽职的,如果只是为了一时的利益,就大肆封官,那么官位就贬值了,无法实现应有的作用。

你想想看,如果得到一个官位太容易,那谁还愿意去为皇帝拼死效忠呢!

看透“人性之恶”:用“升职”换不来下属的忠心,上司错在哪?

但是,皇帝司马伦却听不进谏言,非要一意孤行。他诏令天下,满朝文武一律升官,甚至那些看门的,伺候人的宫女,也都赏赐爵位。

当时,武官的帽子,都是用貂尾作为装饰品,因为一下子封了太多的官,导致貂尾奇缺。皇命难违,操办此事的人找不到貂尾,就用狗尾巴替代,一时闹得沸沸扬扬,传为笑谈。“狗尾续貂”,这个典故就来源于此。

司马伦不听人劝,大肆封官,反对他的人更加看不起他、厌恶他,几个月之后,他的皇位又被另外一个兄弟给抢走了,自己也被一杯毒酒了结性命。

看透“人性之恶”:用“升职”换不来下属的忠心,上司错在哪?

司马伦之所以身败名裂,落得这样的下场,还是因为他不通人性。“物以稀为贵”,唾手可得的东西往往不会珍惜,你指望用这样的东西去让人为你卖命,这是不可能的。

很多人一辈子兢兢业业,勤奋努力,人品高尚,却一直没混出什么名堂;相反,那些干不了什么实事的人,却因为善于迎合上司,排挤同事,最后还混得很不错,这就是因为他们善于揣摩人性,很清楚人性的弱点,所以往往能够耍手段,用心机权谋来取胜。

唐朝的武则天,夺取了自己儿子的皇位,自己当了史上第一任女皇帝,为了收拾那些不听话的人,她重用酷吏,其中最杰出的要数来俊臣了。来俊臣虽然职位不高,但是因为背后有武则天支持,加上他手段狠毒,无数声名显赫的人都被他整死了,甚至一代神探狄仁杰,都栽在他手里了。

看透“人性之恶”:用“升职”换不来下属的忠心,上司错在哪?

就是这个来俊臣,后来根据自己的经验和心得体会,写了本旷世奇书《罗织经》,据说狄仁杰看了直冒冷汗,武则天看了也说自己的心机比不上来俊臣。

这本《罗织经》,里面的内容不只是罗织罪名。本书内容丰富,干货多多,一共有12卷,分别讲到了如何识人、如何迎合上司、控制下属、争权夺势、制伏敌人、整治小人等等,书中道理写得深刻透彻,让人大开眼界,比如:

【制敌卷】“众之敌,未可谓吾敌;上之敌,虽吾友亦敌也。”——意思就是说:人们共同的敌人,不能说是我的敌人;上司的敌人,即使跟我是亲戚朋友,我也要与他为敌!

【刑罚卷】“致人于死,莫逾构其反也。”——意思是说:想将一个人置于死地,最有效的方式就是构陷他有谋反之心。

【保身卷】“君子惜名,小人爱身。好名羁行,重利无亏。”——意思就是说:君子爱惜虚名,小人看重实际利益。爱虚名就会束缚人的行为,重视利益就不会吃亏。

看透“人性之恶”:用“升职”换不来下属的忠心,上司错在哪?

这里面讲到的很多观点,与我们在书本上学的,可能存在冲突。但我要说的是,这才是真正适应于现实社会的法则!

那些自命清高的君子,当然不屑于学习这本《罗织经》,也不屑于用心计、耍手段,结果在社会上四处碰壁,撞得鼻青脸肿,混不下去!

而那些追求实际利益的人,则没那么多顾虑,把这一套手段用得炉火纯青,最终成为了“成功人士”,受到万人敬仰。

如果你也想出人头地,想要成为“人上人”,我建议您学学这本《罗织经》。不是为了当一个小人,只是帮你更透彻的了解人性,看懂那些小人混得好的根本原因,让自己把生活过得更好。

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