随着现代信息科技的发展，人们的生活也变得越来越便利。对于现代人来说，每个月总有一天是最幸福快乐的，那就是银行卡上的数字往上跳的时候。不过想想古代没有转账技术，也没有银行，就难免让人好奇古代人是如何领工资的。
不管是哪个朝代，官员们不管大大小小都只有一个“包工头”，那就是皇帝。想让布遍全国各地的官员都尽心尽力地为自己干事，工资肯定是少不了的。不过古时发放俸禄也不一定就都是银子，很多朝代都是布米油盐样样不少，和着银子一起发放下去。
这个传统还是从汉朝时期开始的，本来官员们每年就只能领到粮食罢了，但是只有吃的也不行，于是汉朝在抓紧发展经济后就开始发钱币或钱币等物资了。为了给各级官员发工资，朝廷也专门设立有管理和审核俸禄的财务部门、审计部门和监察部门。
但是这些专管俸禄的部门也就京城比较完善，到了州级也有正统的机构，再往下就不可能再设立了，不然就会出现机构臃肿，地方官员数量过于庞大的情况。那么京官领工资相对来说也算是相当便利的，只是苦了地方官员，至少要跑到州府才能领到工资。
但是古代交通条件也不好，而这一来一回，短则几天，长则十天半月。这期间若是自己管辖的区域没出什么事还好，但是耽误了的那些政务就比较难办了。而且官员们都去领俸禄了，难免不会出现什么大问题。
于是朝廷想了个办法，首先就是将领薪水的频率降到一年一次或半年一次，汉朝和明朝就是如此。对发工资这件事上处理得最人性化的还要属唐朝，盛唐不管是军事力量还是经济实力都远超其他朝代。
所以大唐发工资也很豪气，直接一月一发。考虑到很多官员领工资麻烦，还专门设置了“快递”部门，专门负责将工资送到家。官员们当然是要给“快递员”小费的，但也比自己亲自跑个来回要轻松得多。
反过来，官员们也可以派人代表自己前往国库领俸禄，但是一定要带着官方发工资的牒文和官员开具相关的证明才能讨要到俸禄，这种方法在很多朝代都十分适用。到了宋朝，军事力量虽然剧降，但是经济却出奇地发展到了巅峰，官员们的俸禄也是相当丰厚。
只是那么多银子和米盐也不好运输，于是纸币“交子”就起了重要的作用，省掉了很多麻烦。而且宋朝时期还有众多“金银铺”、“交引铺”，专门做兑换用。宋廷除了发钱，还会给官员们发“福利券”，上面会有官员的相关信息，有能享受哪些便利等等。
就和现在公司给员工们发放的打折券、购物卡差不多。当然这些福利都是按官员的等级来定的，每个人都不相同。明朝的官员是最可怜的，俸禄只有一点点银子，什么粮盐、福利都没有。
而且明朝的工资还是按半年或一年来发放的，若是平时不贪点灰色收入，家人都得饿死。所以明朝皇帝反贪厉害，但是官员徇私舞弊也是最厉害的。此外，明朝时期的钱币也贬值得厉害。
年初用同样数目的钱币买粮食，年末就只能买到年初的一半，相当于年末领到的工资已经打了半折。等到了清朝，又恢复了钱米混合型俸禄，官员们表面的工资虽然少，但是朝廷给发的“养廉银”还是挺高的。
不过，有时候朝政经济状况不好或是王朝已经衰弱，发不出工资了，朝廷就会采取另外一种方式替代工资——将该发的工资换成等价的田地，让官员们自己去开垦，自己赚取收入。
这种方式相当有意思，但在每个王朝都存在着“发田”的现象。在社会生产力落后，科技也不发达的古代，这些发工资的举措虽然透出了些许无奈，但也颇具智慧。
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