运营商财经 八卦叨/文
近几年，华为被一些国家无端打压的遭遇博得了无数人的同情，大家都以为华为日子很难过，恨不得给华为“捐款捐物”，可是，近日突然传出，华为光股票分红要发400多亿，所以，到底是我们应该同情华为，还是华为应该同情我们？
首先，华为能发得起这么多钱，当然也是好事。据悉，这是华为轮值董事长胡厚昆在公司内部宣布的：他透露，华为2020年持续实施股票分红，预计每股1.86元。 按照2018年华为的总股数高达222亿股来计算，大家就得出结论，华为持股员工通过股票分红能拿到400多亿。这还不是全部，因为不管持股员工还是不持股员工，都还有年终奖。
其次，华为轮值董事长曾表示“2020年力争活下来”，却又能人均发几十万年终奖，给人的感觉是，“到底什么是活下来？”，“力争活下来”的标准是什么？
另外，大部分企业遇到苦难时都是减薪、裁员，可是华为这几年却没有这么做，仍然只有末位淘汰制。根据华为年报中披露，华为2019年全球从事研究与开发的人员约9.6万名，约占公司总人数的49％。据此估算，华为全球员工人数约在19.6万人左右。这也意味着华为人的平均年薪达68.85万元。
华为一方面天天喊危机，使得全国都在声援、支持华为，一方面员工继续有这么高的收入，这让大家感到困惑，华为到底是否值得大家同情？其实，作为中国高科技的象征，华为肯定值得支持，只是华为发钱的时候可以低调点。华为员工的待遇不用再披露为好，该发的就应该发，只是别说，不说发多少钱就不会引发热议，这样就一举两得。
（责任编辑：韩丽）
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