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重庆前首富的烦恼:独生女儿远嫁美国,百亿家业后继无人

财经 企人志

近一年来,重庆前首富尹明善经历了人生中又一个至暗时刻,几十年打下的江山说倒就倒,公司破产清算不说,一家四口还被证监会调查。

不过换个角度看,这样也好,一切尘归尘、土归土,曾经纠结的儿女、孙女接班问题算是迎刃而解了。

但与此同时,另一个重庆前首富却正在为接班而烦恼。

一个月前,上市公司宗申动力发布公告,转让旗下子公司宗申融资租赁,公告给出的原因是聚焦制造主业,但实际上,也可能是老板左宗申心有余而力不足了。

出生于1952年的左宗申,如今已近70岁,一方面精力有限,另一方面,人年纪越大就越谨慎,也没有年轻时的雄心和豪气了。

作为上市公司,宗申动力虽然目前只有70多亿的市值,但一直把摩托制造业务拿捏得死死的,每年都有好几个亿的利润进帐,比90%的上市公司都活得滋润。

而左宗申旗下的资产总和也已超过百亿,目前对他来说,关注的可能不是再挣多少钱,而是把这好不容易攒下来的家业传下去。

重庆前首富的烦恼:独生女儿远嫁美国,百亿家业后继无人

中国俗话说“富不过三代”,这句两千多年实践经验总结出来的话里,透露出的正是家族接班传承的不易。

扶上马,送一程,当父辈的都能做到,但关键是,如果继承人根本就不上马,或者上了马后根本没走满一程就跌了下来,那这就成了一个结了。

左宗申正是如此,虽然有一个独生女儿,但女儿没兴趣接管这么大的家业,同时,左宗申对于女儿这个美国海归的能力也颇有顾虑。

女儿左颖为什么对接班不感兴趣,还得从其成长经历说起。

1982年,左宗申利用自己学到的摩托车修理技术开了一个摩托车修理店的时候,女儿左颖刚出生。

彼时左宗申因为维修技术过硬,在重庆当地小有名气,不少人老远都要跑来找他修理,挣钱也就理所当然了,几年下来也攒下了10万级身家。

80年代的10万元户,至少能够让左颖从小就过上富足的生活,想吃什么、想穿什么、想玩什么,基本都可以得到满足,当然她对于如何挣钱也就没有什么概念。

重庆前首富的烦恼:独生女儿远嫁美国,百亿家业后继无人

1990年,左宗申切入了摩托车发动机产业,为重庆当地的一些摩托车厂组装发动机,两年之内就大赚了一笔。

90年代初也正是中国摩托车狂潮开始兴起的时候,左宗申眼看自己的发动机那么受欢迎,于是干脆自己生产摩托车整车。

1992年,宗申集团成立,左宗申很快成了当地知名的民营企业家,照这个时间线来看,女儿左颖在上小学的时候就已经是个名副其实的“富二代”了,就读于贵族学校。

有钱人家的子女出国基本上是标配, 左颖17岁就被送到了法国学法语,而后又辗转到美国上高中,并考上了迈阿密大学。

据说,左颖在国外的留学路径,是父亲左宗申刻意安排的,为的就是给接班做准备。

2001年,19岁的左颖还在美国上学,左宗申就已经把宗申集团大部分的股权转到了儿女名下,看得出来左宗申对于给女儿接班铺路很上心,也很着急。

2005年,宗申动力发布的年报显示,左颖已经成为上市公司的实控人,23岁还在上大学的她成了当时全国最年轻的亿万富豪之一。

重庆前首富的烦恼:独生女儿远嫁美国,百亿家业后继无人

看起来,接班工作一切都有条不紊的进行着,但等到2007年左颖大学毕业回国,进入到了家族企业以后,父女之间的文化分歧开始产生了。

左颖回国后的第一份工作就是董事长助理,每天跟着父亲学习,但经历过西方文化薰陶的左颖和父亲似乎总不在一个频道上,经常都要被父亲骂。

忍受了一年之后,就丢下家族企业的工作,跑回美国去了。

网上有传言说,左颖回美国是因为受不了重庆的冬天,但实际上,美国整体纬度都比中国高,即使有大西洋暖流,也暖和不到哪里去,就算真有这事,也只是个借口而已。

父亲很生气,2009年就收回了女儿的股权,而女儿的态度却很平静,彼时媒体问她有何感想,她的回答是:

“他安排,我听从。”

简单的几个字,已经透出了这对父女在企业认知上的不同。

17岁就到国外生活,左颖对于父亲那一辈人几十年如一日的辛勤工作确实没有兴趣,她崇尚的是自由,全球旅游,到处享受沙滩、阳光。

当然,自由是需要经济基础的,而左颖有父亲的资源,在上大学的时候就已经是个投资老手了,在美国投资房产、股市,还没毕业就颇有积蓄了。

而这些钱对她来说,已经足够享受生活了。

重庆前首富的烦恼:独生女儿远嫁美国,百亿家业后继无人

2010年,28岁的左颖结婚了,对象是一个美国年轻人,两人有相同的兴趣爱好,都喜欢沙滩和阳光。

当然,二人也为自己的将来提前做好了铺垫,在美国注册了一家做绿色能源的公司,当然借用的还是宗申集团的名义,在南美开拓市场。

实际上,左颖虽然不愿接班,但她从不妄自菲薄地说要靠自己打出一片天地,她信奉“父辈搭台、儿孙唱戏”,对于父亲的光环,她一直很受用。

要用父亲的资源,当然也要拿出一些自由来交换,于是左颖一直还是担任宗申集团进出口公司的总经理,她乐于与海外打交道,同时这也是她擅长的。

当然,还有更重要的一点是,左颖可以像外国公司高管一样安排自己的时间,该度假时就度假,手机一关,只有阳光和沙滩。

而左宗申认为这样的工作方式太懒散了,在他的标准里,每天六点起床,七点到公司,才是一个家族掌门人该有的样子。

不过,不管怎样,血浓于水,左宗申的产业终究还是要属于左颖的,就算不能直接交接,搞个家族信托,也能让至少两代人不愁吃穿。

其实,左宗申也不是唯一烦恼的创一代,与他相仿的还有新希望刘永好、娃哈哈宗庆后,都要把女儿培养成接班人,就目前看来,也还没到火候。

当然,他们有一点比左宗申好的是,至少女儿愿意主动上马,还走了一程。

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