12月18日上午，第六届金鸡湖2020中国人力资源高峰论坛在苏州工业园区金鸡湖国际会议中心举行。现场，由新建元控股集团旗下苏州工业园区人力资源开发有限公司（新建元圆才）取样调研的《2020年度苏州市重点行业薪酬及福利调研报告》发布。今年，苏州市企业员工总体年现金薪酬50分位值（市场典型值）为90091元。其中，一线岗位、专业岗位和中、高级管理岗位的年薪分别为72872元、117299元、284194元和542012元。
自2014年首次举行以来，金鸡湖中国人力资源高峰论坛已成功举办六届，已成为每年苏州乃至长三角地区企业管理者和人力资源从业者沟通交流、观点碰撞的标杆性盛会。本届高峰论坛由苏州工业园区工委组织部、劳动和社会保障局指导，苏州工业园区人力资源管理服务中心主办，新建元圆才、苏州工业园区人力资源服务产业园承办。论坛以 “突破·跨越·共塑”为主题峰会，同时整合众多行业专家的领先性观点和思维，为园区人才工作的再提升再跨越寻找突破口，寻求最优解。
“人力资源行业只有推进数字化创新，才能实现企业的管理和进步的智慧协同，最终实现人力资源管理更好的科学赋能。”新建元圆才总经理沈莺燕在分享时表示。论坛举行期间，《2020年度苏州市重点行业薪酬及福利调研报告》发布。作为大苏州区域内最权威的人力资本数据专业调研机构，新建元圆才薪酬团队拥有着沉淀十余年厚积薄发的专业储备、百万条薪酬大数据信息库、累计上千家调研样本企业。《报告》选取534家大苏州区域企业参与调研，收集职位样本数量30万条，标准岗位数2899个。
“报告中的数据信息反映了年度整体情况，而通过每一年信息累加，则能清晰地看到行业薪酬福利变化趋势。因此薪酬福利报告有助于建立区域内薪酬市场标准，加强政府对企业的工资宏观指导，帮助企业了解本区域、同行业薪酬情况。”新建元圆才副总经理张晓光表示。
《报告》结果显示，苏州市应届毕业生起薪与去年基本持平。其中，博士毕业生起薪为8000元/月，硕士毕业生起薪为6000元/月，本科毕业生起薪为4500元/月，大专毕业生起薪为3725元/月；大专学历毕业生起薪同比增幅最大，达6%。苏州工业园区保持薪酬领先优势，企业员工总体年现金薪酬50分位值（市场典型值）为101409元，领先全市其他板块，比全市平均水平高出13个百分点。今年受新冠肺炎疫情冲击，受调研企业对调薪持谨慎态度，调薪的企业数量同比下降16个百分点，已调薪企业调薪幅度为6%。其中，生物医药/食品行业调薪幅度为7%，领先于其他行业。
调研显示，2020年苏州市企业整体流动率为36.35%，同比2019年下降16%，员工稳定性有所提升。为应对劳动力市场形势变化趋势，苏州2020年企业用工结构转型明显，临时员工比例显著上升，占企业总人数的4.87%。（苏报融媒记者 董捷/文/视频 图片由圆才提供）
责编：李俊锋
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