11月5日，在国新办举行的国家综合性消防救援队伍改革发展情况发布会上，应急管理部消防救援局副局长兼教育训练司司长张福生介绍，消防队伍改革转制两年来，已经招录了三批消防员。现在的招录和过去现役部队相比，面向社会公开招聘，呈现准入的条件更加充实、人员的结构更加优化、培训方式更加科学等特点。
应急管理部消防救援局副局长兼教育训练司司长张福生
“2019年，消防队伍招录了两批，共招录了3.6万人，今年也计划招录1.5万人，有近10万人报名，是招录计划的6.6倍。目前招录工作正在顺利进行，本月底将确定人员名单，12月上旬将启动为期一年的业务培训。” 张福生说。
他介绍，目前消防队伍在准入条件方面，坚持按照军队体检、政审基础上，增加了体能、岗位适应性测试以及面试，特别是推广本地化招录，因为消防向职业化发展需要，这支队伍需要更稳定，所以面向本地招录。同时，放宽了招录年龄，对一些特殊专业的人才以及具有大学本科以上学历人员，年龄放宽到了28岁，这些制度设计符合消防救援队伍的专业要求。
人员结构方面，按照退役士兵、社会青年、应届高校毕业生三个类别，进行统筹安排，组织开展不同类别的考核和测试。按照每一类的综合排名，择优录取。对取得大学本科以上学历和相应学位的普通高校毕业生以及荣立三等功以上的退役士兵优先录用。按照这三类招收之后，消防员的结构更加科学，更加多元。
在培训方式方面，现在按照未来防灭火救援工作的需要，加强实战化训练，不搞“一刀切”，对招录的这三类人员分门别类培训。比如地方大学毕业生、社会青年要进行队列训练和军事方面的训练。对退役军人，这个环节就可以省略，直接进行专业化训练。这样就能够按照技能和实战训练的要求，经过考试考核以后予以授衔、任职。
张福生还介绍，去年首批招录的1.7万名消防员，经过一年的培训，现在已经投入到灭火救援一线当中，今年在湖北的抗疫、江西的抗洪救灾中，这些消防员已经初步发挥了作用。
红星新闻记者 张炎良 北京报道
编辑 柴畅
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