世上有很多是吃青春饭的行业，比如说：空姐、电竞行业。但也有一些行业，是越老越吃香，就比如说教师。
如果家长有自主选择教师的权利，那么他们绝对愿意请一个有丰富经验的老教师，因为他们早已对教学内容烂熟于心，而且对管理学生很有一套。
其实你去初中、高中看看就能够很清晰地分辨出，老教师和新教师的区别。
新教师在课堂上总要备上课本和教案，黑板板面写得一丝不苟。
老教师可能就带一本课本和一瓶保温杯，其他什么都不需要带，甚至有的时候他们连课本都不用。因为对于他们来说，书本的内容已经重复教了几百次了，早就已经记得清清楚楚。
但这是不是意味着老教师就比新教师要负责任呢？
其实并不是，恰恰相反，新教师往往比老教师要更具责任心、活力和热情。
如果你让孩子自主选择老师的话，那么他们多半都会选择新教师。
为什么新教师管理的班级更容易出问题呢？
主要有以下三个原因：
一、太想和学生打成一片
新教师大多都是刚从学校步入社会，自己本身也没有足够的社会经验，相当的青涩稚嫩。
再加上从小的教育让他们觉得教师这份职业责任相当重大，所以他们迫切地想要和学生打成一片，得到他们的认可。但就是因为如此，导致他们心里想得太多，反而束手束脚，对学生狠不下心来管教。
诚然，和学生打成一片这个想法并没有错。但你要是一味地好说话，该严厉地时候不严厉，那么就很容易会失去了作为老师的威信力。
要知道当老师失去了威信力是相当可怕的一件事情，那意味着老师下达的某样任务，学生很有可能不当回事。
老师要惩罚学生，他也可能吊儿郎当、嘻嘻哈哈的，没有一个正形。
二、缺乏管理学生的经验
作为家长，带一个孩子都心累得不行了，更何况老师要同时四五十个孩子，那更是吃力。要是平时都相安无事的还好，但他们之间总有一些鸡毛蒜皮的小摩擦。
比如：两个人做同桌太能说话、寝室发生矛盾、同学之间有摩擦，这些问题没有一定的管理经验，很容易越管越糟，或者压根是治标不治本。
三、太“重感情”
这里的感情，就是指师生情意，学生时代的我们总吐槽班主任是“灭绝师太”。
但实际上没有一个老师不注重师生情谊，他们也想让学生在这有限的学习时间内，得到一份温馨的回忆。
尤其是新老师，更是注重这一点。
但就是因为太“重”感情了，在处理事情上反而拖拖拉拉、犹豫不决。
该叫家长沟通的时候，却想着：“这样学生会不会讨厌我”、“会不会给他留下不好的印象”，以至于最后错误没有解决不说，还在学生心里失去了威信力。
所以说教师在班级建立之初，最重要的是首先要建立起一套规则，并严格遵守。
在规则之外，可以给学生以关怀、温柔，但在规则内就不适合太重感情了。
而对于家长来说也不要因为对方是新教师就失去信心了，要多沟通、磨合。
只有这样才能共同努力让孩子变得更好！
转载请超链接注明：头条资讯 » 为什么新老师带班更容易出问题？不是不负责，而是“太重情”
免责声明
：非本网注明原创的信息，皆为程序自动获取互联网，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如此页面有侵犯到您的权益，请给站长发送邮件，并提供相关证明(版权证明、身份证正反面、侵权链接)，站长将在收到邮件24小时内删除。