教师的工资问题,一直受到很多人的关注。去年教育部更是发布公告,明确要求教师工资不得低于公务员水平,引起很多人的讨论。广大教师觉得待遇确实应该提高,而很多网友却表示身边教师工资已经很高了,不应该再增加了。
其实,之所以会造成这种认知差别,是因为教师分很多种类,今天就给大家盘点一下,不同教师的收入情况。
1.中小学编制内教师
我们最常见的教师,应该就是中小学教师了,这些教师一般都是有编制的教师,工资由财政部门发放。目前看来,中小学教师的工资普遍是比较低的,尤其是初级职称的年轻教师,一个月工资大概在3-4000左右,福利比较少,最应该涨工资的就是这类教师。只不过由于身处体制内,只能根据政策统一调整,个人涨薪的机率不是很大。
2.大学教师
大学教师和中小学教师的差别是很大的,除了基本工资以外,大学教师还有一些额外收入。最常见的就是科研收入,如果申报社科项目成功,一次性挣个几万甚至几十万都是可能的。除此之外,还可以带领学生搞竞赛,如果拿到名次,也能取得不错的收入。更重要的是,大学教师是允许在不影响教育工作的情况下从事兼职的,而中学校教师这不被允许,这也直接导致了很多大学教师收入远比中小学教师高。
3.幼师
幼师的收入差距非常非常大,有的幼师一个月可能只有2000多块钱的工资,而有的贵族学校,私立学校的幼师一个月轻松达到2-3万。大家不要觉得幼师容易,一线国际幼儿园的竞争同样非常大,很多幼师都是博士学历,而且形象气质要好,家长才会信赖,园方才会选择你。毕竟幼儿园学费那么贵,不开出高额的工资,怎么吸引优秀的幼师来办学。
4.辅导机构教师
学生进行课外辅导培训也不是什么新鲜事了,而在编教师是不允许参加这些机构的。于是有很多编制外教师开始加入辅导培训机构,进行收费补课。一般来说,辅导机构教师工资是跟着自己的名气来的,如果名气大,口碑好,前来报班的人多,那工资就远超编制内教师。而如果名气小,讲课一般的教师,往往比在编教师更低,而且还不稳定,随时都有被辞退的风险。
所以说,不同类型的教师,收入差距是非常大的。大家觉得教师的收入水平应该在多少比较合适呢?可以留言说说自己的看法!
转载请超链接注明:头条资讯 » 中小学教师、大学教师、幼师工资差距有多大?这类教师最该涨工资
免责声明 :非本网注明原创的信息,皆为程序自动获取互联网,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责;如此页面有侵犯到您的权益,请给站长发送邮件,并提供相关证明(版权证明、身份证正反面、侵权链接),站长将在收到邮件24小时内删除。