“用鞭子抽打狮子，也可以让它学会钻火圈。”记得曾有人拿训练狮子和人做对比，狮子在鞭子的反复折磨下，可以学会钻火圈，甚至还会站立和坐着。人在反复的操练之中，在高强度的压力之下，也可以学会一些不可能的事情。
但问题是，人和动物毕竟不一样，而且，这种行为其实有点类似于训化，而不是教育。
同样的，在工作领域也是如此。员工的工作是一种人性化的社会贡献，假若以高强度的压力，甚至实行末位淘汰制，来逼迫员工压榨潜力，同样也会变成训化和非人性。美国的企业就陷入到了这样的误区中，并且闹出了的陈勤悲剧。那么这又是怎么回事呢？
一、可怕的淘汰机制
在美国的学校以及企业，有这样一个机制，名字叫做强制淘汰机制。这个机制表面上是说用来督促员工，提高生产效率，但实际上，这是一个有些违揹人性的怪异制度。
据记载，这个制度每隔一个季度就会收到上级的一份强制淘汰名单，每一个部门会按量来分配淘汰人员。因此，所有的工作人员必须拼尽全力来达到一个标准，否则的话将会被毫不犹豫的踢出。
而且这份标准犹如铁律，不讨论特殊情况，也不讨论人情。
一般来说，这套制度存在于美国大型私营企业，也存在于一些顶级的私立大学中，例如像哈佛和麻省理工。
这样可怕的机制，竞争压力十分大，稍有不慎就有可能被踢出局，一个人被迫没日没夜的工作，绞尽脑汁的保住自己的位置。
而陈勤，就是经历了这个淘汰机制的一个悲剧，只不过，他的下场不是被踢出局，而是选择了自杀。
二、陈勤的努力
故事的主人公陈勤出生于1981年，作为一个普通人家的孩子，他算得上是寒门贵子。在1998年的时候，他的高考成绩脱颖而出，成为了福建省理科状元，并且进入浙江大学读书。
值得一提的是，陈勤不仅学习成绩优秀，而且综合素质也非常好。还在读大一的时候，他就表现出了非凡的组织领导能力。
他单枪匹马创办了数学协会，而且通过自己的运作，使得协会具有极强的吸引力，第1轮招新中就得到了600多人。优秀的成绩，强大的组织能力，而且还有活跃的思维，陈勤在学校绝对算是一个尖子生中的尖子生。
紧接着，在2002年完成了自己的学业，而且还获得了美国南加州大学计算机系的聘书，被录取为全额奖学金博士研究生。
得到这个通知的时候，陈勤可是高兴坏了，他知道自己的命运将要改变，自己甚至还能够让父母过上更好的日子。于是他满怀欣喜的来到了美国，并且开始了奋斗之旅。
客观的说，美国的大学竞争压力真的很大，特别是南加州大学，作为名校之一，因此学校里的学生无论是学业还是综合能力，在各方面都需要进行惨无人道的竞争。
而且作为一个异国他乡的孩子，容易遭到这里学生的排斥。但庆幸的是，陈勤还是坚持了下来，并且打败了同班的很多竞争对手，成绩依旧名列前茅。
更值得一提的是，他在大学期间居然还干起了兼职工作，很快瞅准了当时正在蓬勃发展的社交媒体，并且获得了一个计算机技术经理的岗位，此后就拥有了长达两年的工作经验。
正因为他在大学期间的工作经验，所以，他在08年的时候，向脸书求职，并且最终被录用。
当时脸书给他的待遇十分优厚，年薪高达22万美金，按照当时的汇率来算，大约相当于人民币154万元。08年的年薪百万，这含金量简直不敢想象。
因此陈勤非常的高兴，他以120分的热情投入到了脸书的工作中，并且还非常高兴的打电话给父母，准备接他们来美国生活。
三、可怕的工作
陈勤和父母对于未来的期望是美好的，但是工作的压力却是巨大的。刚刚进公司的时候，陈勤被评定为公司的C1级员工，因此他不仅需要负责技术工作，而且需要负责管理工作。
要知道，在脸书里面，每一项工作都被要求得十分严格，工作量十分大，而如果要同时负责两项工作，那工作压力会大到连天才陈勤都受不了。正如后来大家的回忆，陈勤每天都在无止休的加班，而且全年无休息。
更让人无法接受的是，这个公司还实行可怕的强制淘汰制度。因此陈勤不仅需要时时刻刻加班，而且需要保持着可怕的动力，去让自己不断的超越原有的基础。
但当时周围都是一些顶尖的人才，在人才之中保持优势本来就很困难，而且还要时时刻刻超越越来越强的对手，这让陈勤怎么承受得了？
虽然在2015年的时候，陈勤终于买了自己的一套房产，并且还将母亲接到了美国。家人一起在美国逛着街，看着这花花世界，父母都为曾经的努力而欣慰。但陈勤在父母看不到的角落里，只能默默的流泪。这样的生活还能支持多久？
三、悲剧
在这种没日没夜的工作之下，虽然陈勤的工资待遇十分高，但他却是在用命来换明天。日复一日，年复一年，整个人如同马戏团里的狮子一般，在铁鞭的抽打之下，只能麻木的凭借记忆接受所有的指示，宛如一个工作的机器一般。
可惜的是，即使他如此的努力，但依旧还是没有挡过那一劫。在2019年9月，第三季度的考核又开始了，结果陈勤没能达到及格线。他被惨无人道的给解雇了。
我们可以想象，一个拼命工作的高管，结果突然之间被否认了所有的一切，而且没有留下任何人情，再加上对于未来的失望，以及无颜面对父母的惭愧。因此，陈勤最终选择在9月19日从公司楼顶一跃而下，结束了自己那劳累的一生。
就这样，陈勤成为了这种淘汰制度下的悲剧，一个天才少年，居然在美国残酷的公司机制，成为了炮灰。整个社会对于他的悲剧而扼腕叹息，他的父母更是对此泣不成声。警钟长鸣，他的死亡真的是一个教训，我们应该从中引以为戒。
结语
不过话又说回来，其实仔细看陈勤的生活，我们真的可以看到马戏团里面狮子的悲剧。正如开头所说，人和动物是不同的，对动物进行强制驯化，可以让狮子也学会一些人的基本动作。但这个过程终究只是驯化，而不是教育和人性化的引导。
陈勤就是在这种可怕的压力之下，被迫作出自己的突破，结果在精神崩溃之下选择自杀。
公司一直强调效率，这的确没错，公司也要遵循一个原则，那就是人性化。工作的员工们不是机器，更不是被训练的狮子，而是一个个有思想活灵灵的人。如果过度的追求工作效率，而忘记人性，只会使得工作变成一个可怕的机器，消磨掉每一个人的年华。
如果大家还记得卓别林的摩登时代，应该会对那里面无止休的工作状态有印象，那是把人从身心训练成一个记忆的工作机器，每一个人只知道无止休的工作，甚至连肌肉都形成了记忆，根本停不下来休息。
工业革命时代，有多少工人因此陷入绝望？有多少人成为了工厂的牺牲品？工人们好不容易靠着鲜血和牺牲换来了8小时工作制，并且有了工人的工会，这些真的不应该被忘记，公司也的确应该遵循人性化的原则。
当然了，我们这些工作者也应该端正态度，那些大公司里面强调绝对的秩序和效率，既然我们无法适应，那么我们就从中小型企业工作生活，没有必要为了明天拿命去换，陈勤的悲剧真的不值得。
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