东北师范大学教授李广、柳海民等人通过实地深度调研了8个省份11个城市54所学校的12348名教师，访谈了323名教师，所调查数据覆盖国内21个省份，他们根据调查内容，发布了《中国教师发展报告2019：中小学教师队伍建设的成就、挑战与举措》，《报告》发布以后，中小学教师月平均工资、工作量等数据，让一线教师感叹：太真实了！
中小学教师平均工资：4324.61元
根据国家统计局公布的2019年城镇非私营单位和城镇私营单位分行业就业人员年平均工资数据，教育行业2019年全国平均工资为97681元，教师工资在城镇非私营单位中，排名全国第7。
可能很多教师觉得自己的工资水平没有达到平均数，但是我们绝对相信数据的真实性，教育行业的教师种类较多，高校教师、中专教师、高中教师、中小学教师、幼儿园教师工资水平肯定不一样，沿海地区和中西部地区的教师工资也有很大差距，民办学校和公办学校的教师工资数据也相差很多。不同地区、不同种类教师之间的工资差别很大，才造成很多教师认为自己的工资没有达到平均数。
根据《中国教师发展报告2019》显示，参与调查的中小学教师月平均工资为4324.61元，其中超过三成教师的月工资在5000元以上。东部地区教师的月平均工资为5133.17元，较中部地区高出1000多元，较西部地区高出近1500元。
这个数据是非常真实的。以特岗教师为例，2020年，中部地区特岗教师的月工资为2933元，西部特岗教师的月工资应为3183元，这是在没有扣除五除一金的情况下，扣除之后，到手工资就更少了，虽然乡村教师有乡村生活补助和乡镇工作补贴，但是每个月的最后工资也普遍在3000元左右。
中小学教师工作强度大
《报告》显示，超过半数的教师每天的工作时长超过8小时。多数教师会利用假期时间工作，寒暑假不加班的教师不足五分之一。
这个调查太接地气了！超过50%中小学教师每天工作时长超过8个小时，这是中小学教师工作的真实写照，在一些寄宿制学校，中小学教师的工作量更大，他们除了正常的上课、备课、批改作业、辅导学生……这些常规任务，还有安全值班、餐厅值班……等任务，甚至在一些学校，教师们晚上必须住在学生宿舍，负责学生宿舍的纪律和安全。除了这些任务，还有很多临时性任务，诸如防疫、防掇学、扶贫、送教上门……等等。
寒暑假不加班的教师不足五分之一。寒暑假加班并非太严重，但是对中小学教师来说，“牺牲”星期天是常事，为了迎接某些检查，连续几个双休日不能休息的情况也时常发生。
世界本来就没有容易的事。写此文的目的并不是为中小学教师叫苦、哭穷，只是希望社会大众对中小学教师多一些尊重和理解，我们的社会就多了一些和谐，我们的教育才更有希望。
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