古语讲：“知人者智，自知者明。”凡事多从自身找原因，常想缺点和不足，勇于自我否定，就会少犯错误多进步。因此，不妨多一些“自以为非”。
一个人要成长进步，最大障碍就是“自以为是”。听不进别人劝、看不到别人教训，全凭直觉而非事实行事；好大喜功、抱残守缺，夜郎自大、坐井观天，志大才疏、目闭耳塞；总认为啥都是自家的好、自己做的都对。这种自以为是的态度，往往会造成“积非成是”，既自欺，又欺人，使“非”更非，后患无穷。
知人不易，自知更难。人贵有自知之明。自知之人，头脑清醒，善于自我革命，有一种发自内心的理性自觉和高度自律的思想境界。“自以为非”的可贵之处，就在于不怕丢丑失面子，敢于直面自己的不足、缺点和错误。“自以为非”不是妄自菲薄，而是一种勤于反省的自我批判精神。如果一个人富有自我批判精神，多“自以为非”，进而不断改“非”，则对自身成长大有裨益。
鲁迅说：“不满是向上的车轮。”越是成功越不能自以为是，越要保持清醒头脑，多看自身不足。据《柳青传》记载，作家柳青曾写过一部近10万字的作品，因为自己不满意，最后亲手烧掉这部作品。吴冠中在艺术追求上始终坚持高标准，对自己稍有瑕疵的作品常付之一炬。其年表中记载有他的烧画经历，其中一次就烧了200多张。他的解释是，要保留让明天的行家挑不出毛病的画。柳青、吴冠中的这种自我否定，是他们在文学和艺术上达到高峰的一个重要原因。
“自以为非”是科学决策的一个重要基础。多进行自我批评，有接受批评的诚恳态度，别人才会真心实意提出反对意见。一事当前总是持自以为是的态度，拒人于千里之外，别人就很少提出批评、甚至会曲意逢迎。少一种不同意见，就少一个备选方案；少一个对立面，就少一次纠正片面和错误的机会。如此，不利于形成理性认识，不利于科学决策。
“自以为非”是一种改进工作的基本方法。要想自己的工作让人满意，首先自己应努力做到无可挑剔。自己不满意的多了、改进了，别人不满意的自然就少了。给自己多挑毛病，别人就可能少挑毛病。人的成长进步是在不断地“自以为非”、不断地纠正错误的过程中实现的。对工作多进行理性剖析，带着挑剔的眼光查找漏洞，堵塞漏洞，才能少犯错误。人人都应敏于反躬自省，勇于“自以为非”，一经发现自己的错误，就及时果断地纠正。
“自以为非”也是党员干部加强修养不可缺少的锐利武器。党员干部多一些“自以为非”，让其成为一种习惯，经常自觉对标党章党规党纪找缺点查不足，就能始终让自己保持思想纯粹、党性纯洁、作风纯正。
（来源：2020年12月15日《解放军报》，作者：刘奇山）
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