马上就要到年底了，
这一年你的收入如何？
工资涨了吗？
最近，
人社部发布了2019年企业薪酬调查信息，
一起来看看，
你是什么段位的~
分职业中类企业从业人员工资价位
（2019年）
△来自人社部官网
工资价位与分位值
所谓工资价位，是指企业从业人员（在本企业工作并取得劳动报酬的人员）在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。一般分为低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。
金融服务人员整体吸金能力最强
什么职业比较好赚钱呢？
从工资价位高位数来看，企事业单位负责人排第一，年工资为24.9万元；金融服务人员排第二，年工资为22.57万元；信息传输、软件和信息技术服务人员排第三，年工资为17.28万元。
除了高位数外，金融服务人员在其他分位的工资水平均为最高，高于其他职业，分别为4.34万元、6.79万元、10.24万元、15.33万元。
可见，金融业依然是吸金能力最强的行业，金融服务人员也是整体段位最高的。
此外
人社部官网还公布了
2019年分岗位等级企业从业人员工资价位
△来自人社部官网
管理类岗位等级
指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。
高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人；
中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人；
基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人；
管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。
技术类岗位等级
指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。
技能类岗位等级
指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括初级技能、中级技能、高级技能及以上。
来源：中国新闻网、人社部官网、江西人社
南昌市人民政府发布
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