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“打工人”注意了:明年起,尽量不要跳槽,更不要“裸辞”!

职场 麒麟谈财经

文:阿童木

随着时代的发展,社会中的机遇在变,上班族的思想也在变。作为一名“打工人”,相信很多都有着跳槽的经历,毕竟任何人都想追求更好的待遇;尤其是金融等“特殊”行业,往往被看作“越跳越值钱”,从业者跳槽的情况更是屡见不鲜。然而最近两年的情况大家多少都有耳闻,再加上不可抗力的影响,今年上半年的就业形势一度扑朔迷离;好在国家及时出手,第三季度以来复苏很快,不过明年起所有“打工人”还是应该注意——尽量不要跳槽,更不要“裸辞”!

“打工人”注意了:明年起,尽量不要跳槽,更不要“裸辞”!

一方面来说,今年下半年时,提出了“经济内循环”的口号,这无疑是一个能够左右市场的政策,对于打工人的影响十分深远。另一方面,10月份时,“第十四个五年规划”已经提上日程,相关研究在北京进行,其内容也将对就业市场带来一定影响。事实上,除了以上两点之外,国际经济形势同样在影响着打工人的市场;总而言之,明年起,职业市场的竞争将会更加激烈;对于很多打工人来说,能够有工作已经不错了,千万不要冲动跳槽,否则可能会面临很大的风险。

人脉风险

现在这个社会,人们都是很现实的——以前在一起工作时,有说有笑、互帮互助;然而一旦你跳槽离开,之前辛辛苦苦积累下的人脉有可能挥之一空。要知道人脉和时间一样,都是很难用金钱来衡量的,因此“人脉风险”的危害很多人并不了解,有可能会带来极大的损失。况且你到了新公司之后,大概率需要“从头开始”,所有的人脉关系建立都要很长一段时间,因此跳槽一定要谨慎。

“打工人”注意了:明年起,尽量不要跳槽,更不要“裸辞”!

心理风险

一旦有了第一次跳槽的经历之后,很多打工人的心理都会发生潜移默化的改变,其中最明显的一点就是“容易浮躁”——反正我是有跳槽经验的,如果这家公司也不好,大不了继续跳。如果有这类似心理,显然在新公司里是很难待得住的;即便勉强坚持下去,恐怕接触到的工作也很难出色完成——最终说不定还没等到你“炒了老板”,就被老板“炒了鱿鱼”。正因如此,明年起尽量不要跳槽,踏踏实实工作说不定会有意想不到的收获。

“打工人”注意了:明年起,尽量不要跳槽,更不要“裸辞”!

资金风险

最近有网友表示:自己遇到了“大难题”,已经快要“断供弃房”了!原来,该网友原本是白领一枚,每个月的收入相当可观;然而为了追求更好的收入和生活,他在今年年初选择了“裸辞”。令人没想到的是,“黑天鹅事件”很快爆发,和原单位撇清关系之后,新公司也没办法正常经营了——如此一来,曾经年入一二十万的该网友,一下子变成了“无收入”人群。

最为关键的是,该网友名下还有一套房产需要供,每月都有大几千元的房贷支出。如此一来,该网友这能在接下来的一段时间里“吃老本”,本就不多的积蓄很快见了底儿。然而由于行业受到一定程度冲击,裁员潮、减员潮频现,该网友始终没有找到称心如意的工作,就连房贷月供都已经还不上了。

“打工人”注意了:明年起,尽量不要跳槽,更不要“裸辞”!

虽然这是特殊时期发生的案例,不过从之后的形势来看,跳槽仍然不是一个好的选择;尤其是“裸辞”,极有可能会遭遇资金风险。依据目前的情况,今年年初辞职的一大批人,不少都“栽了跟头,“裸辞者”更是十分被动。明年的情况谁也不知道,因此辞职一事完全可以慎重思考一番;毕竟对于很多“打工人”来说,今明两年能够找到工作已经相当不易。

“打工人”注意了:明年起,尽量不要跳槽,更不要“裸辞”!

信任风险

或许你跳槽后的新公司确实比以前的公司好,不过通常免不了产生一定的“信任风险”:你是从别的公司主动出走的,不管是什么原因,这都是既定事实;那么新公司的老总也会产生一种想法:如果你在新公司遇到问题,是不是也会马上“拍屁股走人”?这么一来,对自己公司的影响可不太好。即便你在新公司干得风生水起,老板仍有可能会对你存在信任危机:这个人是曾经跳过槽的,如今在自己公司“手握大权”,被其他公司挖走了可如何是好?一旦顶头上司冒出了这样的想法,只能说你接下来的日子不会太好过,起码升职加薪之路要波折很多。

“打工人”注意了:明年起,尽量不要跳槽,更不要“裸辞”!

总而言之,从目前的形势来看,明年还是尽量不要跳槽,更加不要一时冲动选择“裸辞”。如果非要跳槽,最好对新公司认真了解;除了薪资待遇之外,其业务方向和企业文化或许才是最重要的。

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