时间已经来到了大年十一，很多返乡或者没有返乡的朋友，也都陆陆续续地回到了自己的工作岗位。前几天还感觉有些热闹的村庄，又恍然间变得冷清了下来，大家又开始各自忙碌，“开工潮”也袭来了。不管心中是什么样的想法，想多陪陪亲人也好，想在休息一下也罢，都挡不住生活给予的压力，所以“进城”，成了这几日的“主旋律”。
我们都知道，农民工是一个很大的群体，这是因为城市和农村的相关差距导致的。在农村当中微薄的收入和城市当中颇多的机会，二者合力之下，催生了高达3亿的农民工进城务工。但是一个很残酷的现实是，对于大部分的农民工而言，他们在城市当中能够找到的工作，也都是“体力活”为主。
第一是因为农民工相对来说，由于家乡教育资源的落后，没有相应的教育条件，也就失去了很多的就业机会。第二就是现在城市当中的竞争实在太大，没有其它技能傍身的农民工，就更难在城市当中，获得一席之地。所以大体都是快递员、建筑工人、服务员、流水线工人等职位，其中光是建筑工人这一个职位犯愁，就有多达5000万的农民工。
也就是说，我们现在城市当中很多基础设施的建设，都是这些农民工用汗水浇筑出来的。而且农民工也很为难，不仅面临来自身体上的疲累，而且还要长期忍受亲人分离的情况，所以其实很多人都是在这艰难的生活中，获得生存的机会。
而每到开春的时候，都是各个岗位招新的时机，很多企业都会在这个时候迎来“招工季”。可能是由于新的一年订单量的变化，也有可能是因为业务上的调整等等，所以很多农民工朋友，也会趁着这个时候，能够找到一份相对称心如意的工作，因为等到再过段时间，寻找就业岗位，就会变得艰难很多。
而今年出现的“怪现象”，也是让很多企业的老板纳闷，那就是在开出高工资的情况下，却很难找到员工。很多老板甚至发出了这样的疑问，那就是农民工都去哪了？
其实宏观上来说，人口的总数一直都还是相对稳定的，并且还呈现了一定的上升趋势。也就是说不应当会出现老板们遇到的情况，稍微合理的解释只有以下几种原因，第一就是在去年年末的时候，没有那么多的农民工朋友跳槽，毕竟当时的“就地过年”政策还是有很多人真真切切地执行了的，所以对于这些人而言，显然是不会出现在招聘市场上的。
第二个就是有些农民工朋友在回到家乡之后，对未来有了自己的规划，比如说如今的农村已经进入了发展的“快车道”，很多朋友就选择在家乡开展自己的事业，这样也能更多地陪陪家人。还有一种情况就是很多到了年纪的农民工，觉得自己的身体已经有了吃不消的情况，也就选择了其它的发展道路。
当然也有农民工直言，企业给出的高薪全都是“套路”，像是很多企业都是给出一个工资区间，但是实际上去了之后就会发现，基本都是最低的那个标准。与此同时，企业还会将这种工资划分为很多小的方面，也并非我们所说的那种“无责任底薪”。当然即使有一些企业确实提供了高薪，但也是需要付出长时间的加班才能拿到的，时薪依旧没有提升。
这样的现象在如今的社会当中确实不少，相信农民工朋友也是被“套路”过之后，发出的肺腑之言。总而言之，今年招工的“遇冷”和各方面原因都有关系，当然最主要的还是要从自身找原因，读者朋友们，你们说呢？
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