饭局上领导给你递烟，单纯的人“双手接过”，高情商做法不服不行
我们在职场上摸爬滚打一段时间之后就会发现，我们在职场上不光是要足够的智商，能够把自己应该完成的工作任务做好，还要能够拥有不错的情商，如果一个人光有能力却缺少情商，一直埋头苦干却不会适当地表现自己，那自己本来有着90分的能力，在领导眼里却只有60分，那他就很难得到领导的赏识和重用。
所以在职场上，很多时候并不是那些能力最好的人得到了提拔，而是那些中上等，但是懂得和领导、同事打交道，适当地表现自己的人得到了领导的重视和提拔，就是因为这个道理。那些懂得表现和说话的人，在职场上往往比一般人混得要好一些。
所以我们在职场上的时候，就要懂得磨练自己的情商，学会做人。如果你在职场上懂得做人，不仅和领导、同事的关系会很好，人脉也会越来越广，这样你获得合作和发展的机会就会越多，路也就能够越走越宽。
而在中国这个人情社会里，酒桌饭局就是一个容纳了很多人情世故的地方，在这种充满了人际交往的地方，最能够体现出一个人为人处事的情商高低。
在饭局上，虽然很多东西都没有明文规定，但是它们都作为一种潜在的规则存在着，比如领导在饭局上给你递烟，很多单纯的人都只是“双手接过”，但是一些高情商的做法确实让人不服不行。
一、给领导点烟、敬酒
领导肯定不会无缘无故就在饭局上给你递烟，如果领导给你递了烟，说明要么他是想要认识你，要么他是对你比较欣赏和看重，是在向你示出好意，在这个时候，我们就要懂得把握机会。这个时候，我们就可以接过领导手中的打火机，给领导点烟。
这一方面是保持自己的礼仪，另一方面也是表示对领导好意的领受和对领导的尊敬。在随后，我们就能够给领导敬酒，如果领导不认识我们，我们就能够趁着敬酒的时候向领导介绍一下自己，如果领导是看看重我们、向我们示好，我们就可以向领导表态，如说一些表示忠心的话等。
二、在其他地方服务领导
领导会给我们递烟，无论是想要认识我们，还是欣赏和看重我们，其实都算是注意到了我们，在这个时候，我们就要懂得表现好一些，才能够给领导留下好的印象。比如我们就能够在其他地方为领导进行周全的服务，别让领导的酒杯空着，及时催菜等等，只要我们做得周到，就会加深领导对我们的好感，更容易获得领导的青睐和重用。
三、说赞美的话
当我们接过领导递的烟之后，我们在口头上也要有所表示，如果僵着啥也不说，那气氛就容易冷下来，所以我们这是后就要懂得说一些赞美的话，一方面是为了避免冷场，另一方面也是为了赢得领导的好感。领导们不一定都喜欢听拍马屁的话，但是领导们肯定喜欢听适度赞美的话。
所以我们在赞美的时候就要懂得把握适度这个原则，不要说错了地方或者说过了头，否则就会显得太假，反而有可能引起领导的反感。我们可以夸一夸领导的烟，说领导有品味等，轻轻地奉承一下，领导就会很高兴，当领导高兴了，我们就容易和他打好关系。
总结
所以在饭局上，当领导给你递烟的时候，单纯的人“双手接过”，但是高情商的上述做法，就令人不服不行。这些做法都不难，只是一些细节问题，但往往就是这些细节问题，反映着一个人的情商，也决定着你在别人的心目中的印象是好还是坏，能否取得好的人脉，所以我们想要取得好的成就，就要懂得磨练自己的情商，把握好这些细节。
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