当自己的领导跟其他单位的领导相遇的时候，先把谁介绍给谁呢？这个时候，就是考验我们下属真正能力的时候了。
有没有原则呢？肯定是有原则的，在这方面，作为下属的我们，一定要保持足够清醒的头脑，以免得罪两边的领导。
一、职级再高的领导，也不如自己的直属领导
当你看见了一位自己认识的职级更高的领导的时候，你一定不要先把自己的领导介绍对方。
正确的做法应该是先介绍自己的领导，再介绍其他单位的领导。
例如，我们可以这样说：
李总，您好，幸会幸会。我来给您介绍一下，这是我们银行的行长王总，目前分管某某银行。
王行长，这是电科的李总，目前是负责渠道部的。
当我们再遇到职级较高的领导的时候，我们一定要注意，如果同是一个单位或者公司的，那么就先介绍职级更高的。但如果是两个不同的公司，一定要介绍自己的领导。
我们一定要先给自己领导充足的面子，让他在外面有面子，我们自己在公司里才能够有面子。
职位再高的领导，如果不是自己一个公司的，或者不是自己的直接上司，都要遵循着先介绍自己领导的原则。
以自己领导为优先介绍，这才是一个情商高的下属应该做的。
二、提前做好充足准备
在职场中社交，最忌讳的一点就是令对方尴尬，尤其忌讳让领导尴尬。
因此，在职场社交中，若是其他单位的领导与我们距离还有十米远的时候，我们就要先给自己的领导提前做好“功课”，进行一个大致的介绍，才好在后续的社交中占据主动。
一般来说，你应该这样说：
领导，对面走过来的三个人里，中间的那位是王总，是科电的总经理，统管整个公司。左边那位是人事部李总经理，分管人力资源的。右边那位是渠道部经理张总，是负责采购的。
当你这样大致做了一个介绍之后，在你们真正碰面的时候，作为下属，你就只需要介绍自己的领导就可以了，你可以说：
各位领导，跟你们介绍一下，这是我们公司的XX部罗总，是分管渠道资源的，我相信这次碰面能够为我们的合作带来一些新的契机。
这时候，就不需要你再去介绍对方了，你们领导一定会趁机说：“你好，王总，早就听闻你的大名了，您把科电可真是经营的越来越好了啊。”
这种提前介绍的方式，可以用于多人领导，也可以用於单个领导，前提条件是你必须要提前向你们领导介绍。
这种出其不意的方式，能够令对方的第一印象良好，给人的感觉会非常舒服。
三、领导聊天自己要有眼力见
什么叫眼力见呢？
眼力见就是当你能够感受到自己领导不想聊天的时候，能够适时地站出来，“提醒”自己的领导说，“张总，实在是不好意思，我们等会还有个会要参加呢。”
当你这样说了之后，领导一定不会责怪你，而是会顺坡下驴告诉对方，“那就下次有机会再聊了，真的不好意思。”
这种方式，一般用于领导不想再聊的时候，你站出来进行“收尾”的工作。
在领导与领导相处的过程中，充满着“玄学”，对于下属来说，我们一定要有眼力见，还得不让两边的领导，尤其是让自己的领导尴尬，这才是真正的高情商下属。
如果非要选择的时候，宁可让对方领导尴尬，也不用让自己的领导尴尬。当然，这一原则也是根据职位和重要度来区分的。
以上，就是当自己的领导跟其他领导相遇的时候，我们应该怎么做的全部方法。
END.
作者：罗sir，新青年的职场内参。点击【关注】，每天与你分享职场与个人成长心得。
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