在职场中，有各式各样的领导，领导不同，相处的方式也不同，和领导相处是一门技术活，学会三条黄金法则，让领导高看你一眼。
1.如何看待领导
老话说得好，人非圣贤孰能无过。领导应该先是个人，然后才是领导者。因为是人所以才有好与坏。因此在职场遇到好领导、坏领导是很正常的事情。
对不同的领导，不要用一成不变的方法，毕竟具体情况要具体分析。基于领导者的性格、行为来进行选择。遇上好领导，我们就会变得积极主动，多提意见，遇上坏领导，我们就会少说多做。
领导者的作用不在于做具体的事，而在于把握方向，想办法，具体的执行还是要由员工来执行。因此，领导者需要有一批下属为他工作。假如一个领导者的下属没有员工，那么他的领导者身份也就毫无价值。
雇员需要领导的欣赏，而领导又需要雇员的帮助。因此，与领导相处要记住，利益交换，是遵循的首要原则。
2.与不同性格的领导相处
假如一位领导能够做到不吸烟、不喝酒、不贪财、不好色，那说明这是一位合格的领导，算是国宝级存在。这类领导一心只关注员工的表现，而且他本人会非常认真地工作，不受其他因素的影响。要想得到领导的重视和重视，就要认真工作，把工作做得更好。
千万别拍领导的马屁而不做实事，因为领导最讨厌这种人，认为你只会靠一张嘴做事。因为领导都不抽烟，不喝酒，不爱财，不好色，所以你送再贵的烟、酒、礼物，领导都不会接受，反而会觉得你的人品不好，更不会重视你，提拔你。
如果领导者自己并不是很能干，而是自以为是，好高骛远。和上司相处，心里会有些不舒服，但你要记住，上司就是你的上司，你所有的劳动成果都是为他服务的，而你所取得的一切成绩都是你的上司的。
即使你心里觉得你现在的上司不像你那样有工作能力，也不要表现出来。因为这是工作场所的禁忌，如果你想超越上司，取代他的职位，你就必须努力学习这方面的技巧，使自己足够强大。
在这个世界上，没有一个领导者是令人愉快的，没有一个人愿意被别人领导，领导者与下属永远是矛盾体。学着主动汇报工作，争取领导的支持，尽量把领导安排好的事情办好。
特别是你的领导是个喜欢大张旗鼓的人，更要小心，不要惹恼了他，这样他就找不到麻烦来找你。如果对工作安排不满意，可私下沟通，切记不要在公共场合发生争吵等不理智行为。
3.自身如何做
对于刚进入职场、在工作中有一点成就的人，不要忘了自己，更不要与领导，以免因此把领导推到自己的反面，在与领导一起参加酒会或其他公共活动时，不管场合重要与否，都要把领导放在中心。
学习如何与领导相处，不要自认为是有功的，而忘记了领导。身为部属，最忌讳的就是自私自利，自以为是，凡是这样的人，十有八九都会被领导猜忌。特别是下属的功劳比领导的多，而且还居功自傲，更是工作中的大忌。
恰当地展现自己的一些弱点，多请教一些领导能够解决的问题，也能走进领导的“圈子”，多结交人脉，顺势而为，扩大自己的“朋友圈”。
总结：每个人在工作中都希望有一个满意的职业前景，除了工作能力外，如何与领导相处得好显得尤为重要。因此学会以上三条黄金法则，学好和看领导相处这一门功课很关键！
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