职场如战场，在职场上不仅工作能力要强，还要会做人，会说话，在职场中不会说话很吃亏，一个高情商的职场高手，往往都懂得以下这三点！
1.看透不说透
职场就像战场一样，实行着弱肉强食的法则，有许多事情表面上大家欢声笑语，但内心却是波涛汹涌，一不小心就会跌倒，这就是工作场所的战争。所以在职场中，如果不懂一些套路，就很难向上发展。
例如，有些同事做的事情，你自己也认同，这时你不能直接说出来，因为一直接下去，你就有可能冒犯你的同事，反过来又随时会找一些借口给你穿鞋。因此，高情商的人在工作中，有一种说法叫，看透了，却不说透，就是这种套路。
2.说话有分寸
职场中，有一种人，他认为我把自己的事都对你说了，我们的关系很亲密，
事实上并非如此。你讲话时，不分轻重，直截了当的表示，会让人觉得你为人过于随意。
俗话说得好：说话做事有条不紊是成熟的标志之一。工作场所中，我们说话时，必须站在更高的角度，清醒地认识自己的位置，接着做适当的行动，要学会把握时机，适可而止。
特别是在陌生人面前，一定不要为了显示自己，而把你的一切都随便告诉别人，别轻易谈论别人的隐私。工作时，要想成为说话的高手，不能说个不停，
相反，应该先听别人说，再说出自己的观点。
职场中人缘好的人说话都会很有同情心，会站在对方的角度思考问题，不要总是固执己见，要尽量从别人的角度考虑问题，替别人说话。例如：首先要肯定别人的意见，其次要说明自己为什么这么做，事实上，这样的谈吐不仅能体现你的高情商，还能化解矛盾，解决问题。
3.态度真诚，会赞美
在公司里，你是否曾遇到过这样一类人，无论他是不是同一部门的同事，都对他有相同的看法，礼貌、热情、真诚这是他的标签，所以他在公司里什么事情都干得顺手，因为人人都喜欢他，有事求都会应答，平时想要搞什么活动只要有他在，气氛就特别好。
这是一个高情商人士常使用的套路，他们对平常同事问的问题，都会作出积极的反应，而且极少回答的内容是可有可无的，让你觉得他的确是在回答你的问题，虽然没有什么实际意义，却给你一种非常真诚的感觉，让你产生一种好感。
夸赞别人的语言是职场中真实的修整和润饰，使刺耳的实话听起来更动听，更能让人接受。例如，一个常识性的错误发生在老板身上，一名员工直接指出老板的错误，还有一位员工说，老板，我认为这个问题还有待商讨，如果从那方面考虑的话会更好，当然是后面的这种更好。
事实上，这两个词所说的东西是一样的，但是相对于直接指点和批评，妙语让人更愿意接受。第二，人有一种心理，不喜欢听别人的指点，也不喜欢被人批评。
尤其是那些已经在社会中打拼了很长时间，拥有一定身份地位的人，说实话，有时就意味着没有面子。好的话语，正是一种场面的话语，为自己，也为领导者撑起了门面。即使心中知道自己并无恶意，性格如此，领导也会更喜欢那些给自己留有余地的员工。因此，有技巧的语言是如此重要。
总结：在工作中，你的运气，都隐藏在会说话这三个字里。许多人想不明白，为什么有些人说话做事，就是更加能让别人喜欢，但是自己亲自试了好几次都不行？
事实上，并非你不行，而是你不理解其中这些职场说话做事的套路，其实，什么事都可以学。因此，在工作中一定要学会说话，学会说高情商的话。
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