职场上有很多老油条，在平时工作中，做得比别人少，领导叫他发言也是含糊不清，保持中立态度，对于有什么好项目、好事情也是无欲无求、不争不抢，难道真的是因为他们没有想法吗？其实背后原因很现实！
1.说不说都没用
许多领导要下属发表意见或提出建议去做什么事情，其实领导早就是心中有数，只是通过形式征求意见，如果大家都同意，那就更好了，但是其实就算你你提出了反对意见，领导也会想办法让你接受。
正因为有太多的套路，所以老油条就把这些事看得很开明，在提出意见的时候，只要不涉及自己的利益，一般都不会提，有什么好说的呢？说了也白说，不如不说，不浪费那个脑细胞。
许多老油条其实都是有自知之明的，能认识到，其实自己的看法和认识也未必高明！
假如有件事，总在唠叨，什么时候才是终点？工作中要完成的三天，光是大家争论不休，研究工作就花了两天半的时间，请问那还做不做工作？
所以，最早闭嘴的人，最早放弃自己发言权的人，其实是有牺牲精神的人，也是懂得宽容与忍耐的人！在这一点上，老油条的沉默寡言也可以看作是有全局观的表现！
2.做多做少都一样
关于工资结构，相信是每一位打工人都非常关心的问题，它牵涉到每个人的利益。有的单位的信息结构十分完善，每个人每天都非常努力地去工作，去挣自己想要的东西。
但有的单位的工资结构却非常不完善，不管干多做少，都是一个样，假使是这样，那老油条他们心里一定很清楚，既然这样，为什么还要去争呢？
许多老油条之所以叫老油条，其实是因为他们平时做事都很老练，但在公司里干的时间长了，资历也很深，想当年他们进公司后也是志气十足，想要实现心中的抱负。
但是在最初做了很多事情之后，发现别人没做多少的和自己一个待遇，心里就会不平衡了，毕竟做多做少都一样，那么为什么自己还要这么累呢？
他们其实也有自己的欲望和追求，但往往你想要的跟现实不在一个层次上，此时此刻，你心中的落差是很大的，与其说活着，倒不如向现实妥协。
3.不争不抢可以做更多事
老张来公司已经5年了，但一直都是原地踏步，薪水和大家也差不多，平时就属于这种无欲无求的状态，每天照常来上班、下班，但在上班的时候却在做自己的私事。他这么做是为了不想得罪其他同事，自己做自己的事，我不会打扰你，你也不要来打扰我。
老油条之所以不争不抢，是因为知道自己努力也得不到，不如把自己的重心放在其他事情上，可能还会有意想不到的发展。
没有欲望的人，更显得自己要大气磅礴，有格局的人，这样，人脉可以多一点，信息也可以多一些。在现在这个时期，掌握了信息，掌握了人脉，其实你想要做的事情，那都是小事一桩。
总结：许多老油条并不是天生就没有欲望的，很多人刚参加工作时，也是心怀豪情，各项工作都保质保量完成，原本想靠自己的努力来打通上升通道，但是，现实是残酷的。
你的能力，只是领导的一种工具，或更确切地说，是老板、领导眼中给自己带来的利益，至于你的未来，对不起，不在考虑之列。
而且，做得越多，出错的机率就越大，批评什么都是正常的。长此以往，不是老油条也会变得“油”起来。
转载请超链接注明：头条资讯 » 真正的老油条，在公司里大部分是无欲无求的吗？背后原因很扎心
免责声明
：非本网注明原创的信息，皆为程序自动获取互联网，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如此页面有侵犯到您的权益，请给站长发送邮件，并提供相关证明(版权证明、身份证正反面、侵权链接)，站长将在收到邮件24小时内删除。